Page 31 - คู่มือ PDPA4

Lawful Basis ฐานตามกฎหมาย

VS การแจ้ง Notice

และการขอความยินยอม Consent

�
ี
ั
ฐานตามกฎหมายในมาตรา 24 จะมทงหมด 6 ฐาน คอ
ื
1. ฐานประโยชน์สาธารณะหรือการใช้อานาจรัฐ
ํ
ั
่
2. ฐานระงบอนตรายตอชีวต
ิ
ั
3 ฐานสัญญา
ิ
4. . ฐานภาระกจสาธารณะ
่
5. ฐานความจาเป็นเพือประโยชน์โดยชอบ
ํ
6. ฐานกฎหมาย

ึ
ซ�งถ้าเปนเอกชน จะใชกันหลักๆทงหมด 3 ฐานคอ
้
ั
�
�
ื
1. ฐานสัญญา
2. ฐานความจาเป็นเพอประโยชน์โดยชอบ
ํ
่
ื
3. ฐานกฎหมาย

ึ
ํ
ิ
ั
ทุกอย่างทเราทากบพนักงานจะมาจาก ฐานสัญญา เช่น สัญญาจาง ตองมีสัญญาจางเกดข้นเรา
้
ี
้
้
่
ถงจะเกบข้อมฺลส่วนบคคลของพนักงานได ฐานกฎหมาย เช่น ข้อมฺลการหักภาษ ณ ทจาย เราจาเป็นทจะ
็
่
้
ี
ี
ี
่
ุ
่
ํ
ึ
่
ํ
็
้
่
่
ตองเกบคาลดหย่อยของพนักงาน เพือส่งให้กรมสรรพากร และฐานความจาเป็นเพือประโยชน์โดยชอบ
ั
่
ํ
เช่นความจาเป็นเพือการรักษาผลประโยชน์ของบริษท
้
้
ฺ
และหากอย่ใน 6 ฐานข้างตน บริษทแจงแค Policy ตามมาตรา 23 ได ไม่ตองให้พนักงานเซ็นอะไร
้
ั
้
่
่
้
กลบมา ประกาศออกไปกถอวาใช้ไดเลย เกบไดเลย ถฺกตองตามกฎหมาย แตหากไม่เข้า 6 ฐาน ข้างตน เช่น
ั
้
้
็
ื
้
็
่
ี
่
ุ
ไปเจอข้อมฺลส่วนบคคลออนไหว 12 รายการ จาเป็นมากทจะตองขอความยินยอม และการขอความยินยอม
ํ
้
่
้
ํ
กตองทาให้เข้ากบมาตรา 19 (10 ข้อ ในการขอความยินยอม เกบข้อมฺลส่วนบคคลให้ชอบดวยกฎหมาย)
็
็
ุ
ั
้
ู
ู
่
ื
ื
ั
้
้
้
ุ
บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด HR ควรร เพ�อรบมอ พ.ร.บ.คมครองขอมลสวนบุคคล (PDPA) 31
E-BUSINESS PLUS CO., LTD.