Page 33 - คู่มือ PDPA4
P. 33
้
ั
สญญาจาง
�
ั
สญญาเมื�อเปนพนักงาน
้
ี
ี
ํ
จุดสาคญท�ตองม
ั
และส�งที�ไม่ควรระบุ
ิ
ี
่
ั
ี
ิ
่
่
้
้
่
ั
• สัญญาจางเดม ทมีมากอนวนท 1 มิถุนายน 2565 ยังคงใช้ตอไปไดตามวตถุประสงค ์
้
ิ
การจางงานเดม
้
่
ี
• สัญญาจางใหม่ทจะเกดข้น พิจารณาข้อความทตองไม่ขัดแย้งกบกฎหมายโดยเฉพาะ
ั
้
ึ
ี
่
ิ
ุ
่
ี
็
่
่
ื
่
เรองความยินยอมทให้เกบ รวบรวมใช้ เปิดเผย ส่งตอหรือโอนข้อมฺลส่วนบคคลออนไทว
ไม่ควรนําข้อความขอความยินยอมไปรวมในสัญญา ควรแยกออกและให้อสระในการ
ิ
ให้ความยินยอม
็
้
• ข้อมฺลส่วนบคคลออนไหวบางรายการ ทบริษทยังจาเป็นตองเกบรวมรวมใช้
่
ุ
่
ี
ํ
ั
่
ื
้
ั
ิ
เพือความเหมาะสมกบตาแหน่งงาน อาจจะเขียนไวในเรองคุณสมบัตของพนักงาน
ํ
่
ํ
้
้
ในตาแหน่งได ( Job Specification ) เช่น ตาแหน่งคนขับรถส่งสินคา
ํ
ุ
ิ
ั
คุณสมบัตตองไม่เป็นผฺเสพสารเสพตด หรือย่งเกยวกบสารเสพตด
่
ี
ิ
้
้
ิ
ํ
่
้
ั
ื
่
เมือบริษทรับพนักงานตาแหน่งนี กจะทาสัญญาจาง + เรอง Job Specification +
ํ
็
้
ั
เอกสารขอความยินยอมให้บริษท ตรวจสอบ เกบรวมรวมใช้ข้อมฺลการใช้สารเสพตด
ิ
็
กรณีไม่เซ็นยินยอม กเทากบไม่สามารถตรวจสอบคุณสมบัตได / ขาดคุณสมบัต ิ
่
็
้
ิ
ั
กทาสัญญาจางตอไม่ได ้
ํ
่
็
้
ี
่
ั
ิ
• ตวอย่างแบบฟอร์ม ทมา สํานักงานพัฒนารัฐบาลดจทล (องคการมหาชน) (สพร.)
์
ั
ิ
ั
• ตวอย่าง แบบฟอร์มสมัครงาน
้
้
่
ู
ู
ุ
ั
ื
ื
้
บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด HR ควรร เพ�อรบมอ พ.ร.บ.คมครองขอมลสวนบุคคล (PDPA) 33
E-BUSINESS PLUS CO., LTD.
