Page 27 - คู่มือ PDPA4

ู
้
12 ขอมลสวนบคคลออนไหว
่
ุ
่
Sensitive Data (มาตรา 26)

ที� HR ควรรู ้

12 ข้อมลสวนบุคคลอ่อนไหว Sensitive Data (มาตรา 26)
ู
่

้
ื
้
ุ
ขอมฺลพันธกรรม ข้อมฺลชีวภาพ ข้อมฺลสุขภาพ ข้อมฺลความพิการ เชอชาต ิ เผ่าพันธ์ ุ
Genetic Biometric Health -Related Data Disability Racial Ethnic Origin
ั
ิ
ิ
ั
ิ
ศาสนา ลทธิ ความเห็นทางการเมือง พฤตกรรมทางเพศ ประวตอาชญากรรม เป็นสมาชกสหภาพ
Religious Cult Political Opinion Sexual Behavior Criminal Data Union Information
่
ฺ
ํ
ุ
็
้
ฺ
ไม่มีความจาเป็นตองเกบใช้ และประมวลผลข้อมลส่วนบคคลออนไหว ไม่ควรเกบขอมลส่วนบคคลออนไหว
็
้
่
ุ
้
็
ุ
้
ั
ฺ
้
้
้
ํ
มีความจาเป็นตองเกบ ตองแจงนโยบายคุมครองขอมลส่วนบคคล + ขอความยินยอมโดยชดแจง
้
่
ื
้
้
้
ไม่ตองขอความยินยอมได ถาเข้าขอยกเวน ขอ(1) เพอป้องกนหรอระงบอนตรายตอชีวต ร่างกาย หรอสุขภาพ ขอ(2)
ื
้
้
ื
ั
ั
ิ
ั
่
้
้
ี
ํ
ื
่
ฺ
ุ
ิ
ี
ิ
ํ
้
การดาเนินกจกรรมโดยชอบดวยกฎหมายทมการคมครองทเหมาะสมของมลนิธ สมาคม หรอองคกรทไม่แสวงหากาไร
ี
้
่
ี
์
่
้
้
ฺ
้
ี
่
่
ั
ิ
้
ขอ(3) เป็นขอมลทเปิดเผยตอสาธารณะดวยความยินยอมของเจาของขอมลส่วนบคคล ขอ(4) เพอการกอต้งสิทธเรียก
่
่
้
ุ
ื
้
ฺ
ร้องตามกฎหมาย หรือตอสฺ้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย ข้อ(5) (ก) เวชศาสตร์ป้องกันหรืออาชีวเวชศาสตร์ ประเมินความ
่
สามารถในการทางานของลฺกจาง การวนิจฉยโรดทางการแพทย์ (โดยผประกอบวชาชีพทางการแพทย์) (ข) ประโยชน ์
ั
้
ิ
ํ
ฺ
้
ิ
ิ
่
ั
ดานสาธารณะสุข ป้องกนโรคตดตอ โรคระบาด (ค) การคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
้
ฺ
ั
้
ิ
ั
สวสดการรักษาพยายามของผมีสทธตามกฎหมาย การคมครองผประสบภยจากรถ (ง) การศกษาวจยวทยาศาสตร ์
้
ุ
ั
ิ
ฺ
้
ิ
ิ
ึ
ิ
ั
้
่
ั
ี
่
่
ื
่
ื
ี
่
ประวตศาสตร์ หรือประโยชน์สาธารณะอน (เทาทจาเป็น) (จ) เพอประโยชน์สาธารณะทสําคญโดยตองจดมาตรการท ี ่
ั
ํ
ิ
ื
ื
ุ
เหมาะสมเพอคมครองสทธิข้นพนฐานและประโยชน์ของเจาของขอมลส่วนบคคล
่
ั
้
้
ิ
้
ุ
ฺ
้
่
่
่
ี
ฺ
ื
ุ
สําหรับข้อมฺลส่วนบคคลออนไหว จะมีท้งหมด 12 กลุมข้างตน โดยกลุมท HR มักจะเจออย่บ่อยๆคอกลุม
่
่
ั
้
ข้อมฺลชีวภาพ (Biometric) เช่นลายนิ้วมือ การสแกนใบหน้า เวลาเข้างานออกงาน , ข้อมฺลสุขภาพ
่
(Health-Related Data) เช่นข้อมฺลตรวจสุขภาพกอนเข้าทางาน ตรวจสุขภาพระหวางปี ใบรับรองแพทย์
ํ
่
่
ี
ทใช้ในการลา , เชือชาต , เผ่าพันธ์ , ประวตอาชญากรรม
ิ
ั
้
ิ
่
้
ื
ุ
ื
ั
้
ู
้
ู
บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด HR ควรร เพ�อรบมอ พ.ร.บ.คมครองขอมลสวนบุคคล (PDPA) 27
E-BUSINESS PLUS CO., LTD.