Page 45 - คู่มือ PDPA4
P. 45
HR ที�ใหม่โทรเชคประวติ
็
ั
จากที�ทํางานเดิม
�
HR เปดเผย
้
ไดหรือไม่
ิ
ั
HR ที�บรษทใหม่
้
ิ
ุ
ั
่
ี
ตองให้ผฺสมัคร ยินยอมให้ HR ทบริษทเดม เปิดเผยข้อมฺลส่วนบคคล
้
ของตนเองได ้
่
ตวอย่างข้อความ เพอเป็นส่วนหนึ่งในการพิจารณาคุณสมบัตรับเข้า
ั
ิ
ื
้
ทางานข้าพเจาในฐานะผฺสมัครงาน ยินยอมให้ตรวจสอบข้อมฺลส่วน
ํ
้
ั
ิ
บคคลของข้าพเจากบทางบริษท….....(ชอบริษทเดม)….....
ั
่
ื
ั
้
ุ
เพอเป็นส่วนหนึ่งในการพิจารณาสมัครงานในคร้งนี ้
่
ั
ื
ั
ิ
ิ
HR ที�บรษทเดม
ี
้
ุ
่
ั
่
้
้
เปิดเผยข้อมฺลสวนบคคลของพนักงานทจบสญญาจางแลวไม่ได เพราะ
ั
ไม่มี Lawful Basis ใด ใช้ฐานกฎหมายท้ง 6 ตามมาตรา 24 ไม่ไดแลว
้
้
จะเปิดเผยไดตามมาตรา 19 การให้ความยินยอม กอนการตอบ
่
้
ั
้
ิ
่
่
ี
ี
คาถาม HRทบริษทเดม ตองขอดฺเอกสารให้ความยินยอมทอดต
ํ
ี
ั
่
้
พนักงานลงชอไว จาก HR ทบริษทใหม่
ื
่
ี
ขอควรระวง
้
ั
้
ื
ํ
1. การตอบคาถามเพียงใช่ หรือ ไม่ใช่ กถอเป็นการเปิดเผยข้อมฺลส่วนบคคลแลว
็
ุ
2. แม้จะไดรับการยืนยันวาไดรับความยินยอมให้เปิดเผยข้อมฺลส่วนบคคลได กควรให้ข้อมฺลเทาทจาเป็น
ี
้
่
่
่
้
้
็
ุ
ํ
่
ู
ั
ื
ื
ู
้
้
ุ
้
บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด HR ควรร เพ�อรบมอ พ.ร.บ.คมครองขอมลสวนบุคคล (PDPA) 45
E-BUSINESS PLUS CO., LTD.
