Page 44 - คู่มือ PDPA4
P. 44
พนักงานที�ตองบรการลูกคา
้
้
ิ
้
ื
HR หรอหัวหนางานตองให้ข้อมลสวนบุคคล
้
ู
่
่
ํ
แกลูกค้าทาได้แค่ไหนอย่างไร
้
้
่
ุ
มาตรา 27 ห้ามมิให้ผฺควบคุมขอมฺลสวนบคคลใช้หรือเปิดเผยข้อมฺลส่วนบคคล โดยไม่ไดรับความ
ุ
้
่
ุ
้
ยินยอมจากเจาของข้อมฺลส่วนบคคล เว้นแต่เป็นข้อมฺลทีเก็บรวบรวมได้โดยได้รับการยกเว้นไม่ต้องขอความ
ยินยอมตาม มาตรา 24 หรือ มาตรา 26
ุ
ุ
ุ
่
้
ี
ิ
บคคลหรือนิตบคคลทไดรับข้อมฺลส่วนยคคลมาจากการเปิดเผยตามวรรดหนึ่ง จะต้องไม่ใช้หรือเปิด
์
์
่
ี
้
้
้
ั
เผยขอมฺลส่วนบคคลเพือวดถุประสงคอนนอกเหนอจากวตถุประสงคทไดแจงไวกับผฺควบคุมข้อมฺลส่วน
ื
่
ื
้
้
ั
่
ุ
ุ
ุ
บคคลในการขอรับข้อมฺลส่วนบคคลนั้น
ุ
ี
ั
ในกรณทผฺควบคุมข้อมฺลส่วนบคคลใช้หรือเปิดเผยข้อมฺลส่วนบคคลทไดรบการยกเวนไม่ตองขอความ
้
้
ี
่
่
ุ
ี
้
้
้
ั
้
ึ
ยินยอมตามวรรคหนึ่ง ผฺควบคมข้อมฺลส่วนบคคลตองบันทกการใช้หรือเปิดเผยน้นไวในรายการตามมาตรา 39
้
ุ
ุ
ํ
คาตอบ :
็
บริษทสามารถเกบรวบรวมใช้และเปิดเผย ข้อมฺลส่วนบุคคลของพนักงานได้ Lawful
ั
่
ั
้
็
้
Basis : ตามฐานสัญญา (มาตรา24) แตบริษทตองแจงไวกอนหรือขณะเกบรวบรวม
่
้
ี
้
(Notice มาตรา 23 แจงประเภทของข้อมฺลและหน่วยงานทอาจจะตองมีการเปิดเผย)
่
้
่
ั
้
ั
ระหวางบริษทกบลฺกคา การเปิดเผยข้อมฺลส่วนบคคลของพนักงานให้เท่าทีจําเป็น เพื่อ
่
ุ
การทางาน การประสานงาน ห้ามนําไปใช้นอกเหนือวัตถุประสงค์ บริษัทต้องทําบันทึก
ํ
รายการ (หัวข้อตามมาตรา 39)
ั
ื
่
ู
ุ
้
ู
้
ื
้
บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด HR ควรร เพ�อรบมอ พ.ร.บ.คมครองขอมลสวนบุคคล (PDPA) 44
E-BUSINESS PLUS CO., LTD.
