พนักงานที่มีคุณสมบัติแบบไหน ที่มีแต่คนต้องการตัว
เคยเจอบ้างหรือไม่ว่า คนบางคนมีความความรู้ เรียนเก่ง เกรดดี แต่หางานยังไงก็หาไม่ได้สักที หรือบางคนลาออกจากงานคิดว่าน่าจะหางานได้ง่าย กลับกลายเป็นว่าหางานไม่ได้สักที แต่ในทางตรงกันข้ามบางคนเรียนก็ปานกลาง เกรดไม่ค่อยจะดีเท่าไหร่ แต่กลับได้งานตลอดเวลา หรือมักจะมีบริษัทต่างๆ โทรมาเพื่อที่จะเสนอให้เข้ามาทำงานด้วย หรือออกจากงานเก่า ก็ได้งานใหม่ทันที อะไรเป็นสาเหตุที่ทำให้คนกลุ่มนี้ได้งานอยู่ตลอด และเป็นที่ต้องการตัวขององค์กรต่างๆ
ในปัจจุบันนี้ องค์กรส่วนใหญ่มักจะพิจารณาว่าพนักงานสามารถที่จะสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กรได้แค่ไหน มีศักยภาพในการทำงานมากแค่ไหน มากกว่าที่จะไปดูที่เกรดเฉลี่ย หรือเรียนหนังสือเก่งหรือไม่เก่งแล้ว
แต่ก็ยังมีคุณสมบัติที่เป็นที่ต้องการตัวขององค์กรต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดเล็ก กลาง หรือใหญ่ ล้วนแล้วแต่ต้องการพนักงานที่มีคุณสมบัติเหล่านี้ทั้งสิ้น ดังนั้น ถ้าเรามีคุณสมบัติแบบนี้ เราก็น่าจะเป็นที่ต้องการตัวขององค์กรต่างๆ เช่นกัน ไปไหน ก็มีแต่คนต้องการให้ไปทำงานด้วย คุณสมบัติเหล่านี้มีอะไรบ้าง มาดูกัน
1.มีความมุ่งมั่นเป็นเยี่ยม
คุณสมบัติแรกเลยก็คือ พนักงานคนนั้นจะต้องมีความมุ่งมั่นในการทำงานเป็นเลิศ กล่าวคือ มีความตั้งใจที่สูงมากๆ อยากให้งานสำเร็จ มีการวางเป้าหมายในการทำงานไว้อย่างชัดเจน และแสดงออกให้เห็นถึงความพยายามที่จะทำให้งานประสบความสำเร็จได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ เรียกได้ว่า เป็นประเภทกัดไม่ปล่อยจริงๆ ถ้างานมีปัญหา ก็ไม่เคยที่จะท้อแท้ และล้มเลิกเลย มีแต่จะหาทางใหม่ที่จะทำให้งานสำเร็จให้ได้ คนประเภทนี้ เวลาที่ได้รับมอบหมายงานแล้ว จะสู้ยิบตา และมักจะไม่ทำให้นายต้องผิดหวังเลยสักครั้งเดียว
2.ทำงานเข้ากับคนอื่นได้ดี
อีกคุณสมบัติหนึ่งที่มักจะเป็นที่ต้องการตัวขององค์กรต่างๆ ก็คือ เป็นคนที่สามารถที่จะทำงานกับคนอื่นได้อย่างดี ไม่ว่าคนอื่นนั้นจะแตกต่างกับเราสักแค่ไหนก็ตาม ก็สามารถที่จะร่วมงาน และประสานงานกันโดยไม่มีปัญหาอะไรเกิดขึ้น พนักงานแบบนี้เวลาที่ถูกส่งไปทำงานร่วมกับคนอื่น หรือถูกโอนย้ายไปทำงานในหน่วยงานต่างๆ ก็ไม่เคยมีปัญหาในการร่วมงานกับคนอื่นๆ เลย เรียกได้ว่าเป็นคนที่ปรับตัวได้ดีในการทำงาน และอยู่ร่วมกับผู้อื่นที่มีความแตกต่างกับเรา
3.คิดสร้างสรรค์เป็นเลิศ
ในที่นี้หมายถึงมีความคิดสร้างสรรค์ทั้งในการแก้ไขปัญหาต่างๆ และริเริ่มสิ่งใหม่ๆ ที่ทำให้การทำงานดีขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้น ไม่ใช่คิดแบบเดิมๆ และอยู่ในกรอบแบบเดิมๆ ปกติองค์กรต้องการคนที่คิดอะไรใหม่ๆ อยู่แล้ว เพื่อที่จะทำให้งานดีขึ้นกว่าเดิม ดังนั้นคนที่สามารถต่อยอดผลงานจากเดิม ไปสู่ผลงานใหม่ๆ ได้ ก็จะเป็นที่ต้องการตัวขององค์กรแทบจะทุกแห่ง
4.ทำมากกว่าที่สั่ง
อีกคุณสมบัติหนึ่งที่เรียกกว่าเป็นที่ชื่นชอบของผู้บริหารทุกคนก็คือ การที่พนักงานคนนั้นทำงานและเสนอผลงานได้มากกว่าที่มอบหมายให้ เช่นมอบหมายงานให้ไปหาข้อมูล 3 เรื่อง แทนที่จะหามาได้ 3 เรื่องกลับได้มามากกว่านั้น และเป็นข้อมูลที่มีประโยชน์ในการทำงานอีกด้วย เรียกว่ามีความรอบคอบไม่ต้องทำงานซ้ำแล้วซ้ำอีก หรือต้องสั่งแล้วสั่งอีก เหมือนเรื่องเล่าเรื่องหนึ่งที่สั่งให้ไปดูซิว่ามีลูกหมาที่เพิ่งคลอดออกมากี่ตัว พนักงานที่ไม่มีคุณสมบัติในข้อนี้ก็จะนับจำนวนมาแล้วก็มารายงานนาย แต่ถ้าพนักงานที่มีคุณสมบัติแบบนี้ นอกจากนับจำนวนแล้ว ยังเอาเรื่องของสีมาบอกว่า มีสีอะไรกี่ตัว และมีตัวผู้กี่ตัวตัวเมียกี่ตัว ฯลฯ ซึ่งคนแบบนี้เรียกได้ว่าเป็นที่ต้องการตัวของบริษัทต่างๆ อย่างแน่นอนครับ
5.เรียนรู้อยู่เสมอ
คนที่เรียนรู้อยู่เสมอ คือคนที่ไม่หยุดพัฒนา เพราะทุกองค์ความรู้จะมีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ งานทุกงานต่างก็ต้องการการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพราะโลกเราพัฒนาอยู่ตลอดเวลา ดังนั้นคนที่เรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ จะเป็นคนที่ติดตามการเปลี่ยนแปลงของความรู้ต่างๆ ที่เกิดขึ้น และนำเอาความรู้ใหม่ๆ เหล่านั้นมาประยุกต์ใช้กับการทำงานที่ตนรับผิดชอบอยู่เสมอ องค์กรทุกแห่งล้วนต้องการพนักงานแบบนี้ ดังนั้น ถ้ามีคุณสมบัติแบบนี้ก็รับรองได้ว่า มีแต่คนต้องการตัวอย่างแน่นอน
ที่มา prakal.com
