Urgency Culture วัฒนธรรมปั่นงานไฟลุก ที่ทำมนุษย์ไฟมอด

"เมื่อทุกงานคืองานรีบ"

งานด่วน คือ สิ่งที่เรามีโอกาสพบเจอได้ในชีวิตการทำงาน อาจเพราะปัญหาหรือสถานการณ์ไม่คาดฝันที่บีบคั้นให้เราต้องทำเสร็จทันเดดไลน์แสนกระชั้นชิด แต่จะเป็นอย่างไรถ้า ความเร่งด่วน เหล่านี้อยู่กับเราตลอดเวลา แต่ละงานไฟลุกโชนตลอดเวลา ทำเอาเพื่อนร่วมงานไม่ได้หายใจหายคอกันเลยทีเดียว แต่งานที่ลุกโชนนั้น กลับมีผลทำให้ไฟในตัวคนทำงานมอดดับขึ้นมาสะงั้น

น้องบีพลัสจะพามาดู 3 วิธีจัดการวัฒนธรรมปั่นงานไฟลุก  เพื่อไใม่ให้มนุษย์ทำงานไฟมอด

  1. ทำให้เห็นว่า เกิดผลกระทบกับคนอื่นมากน้อยแค่ไหน เพราะหลายๆครั้งที่งานด่วนเยอะจนเกิดผลเสีย และกระทบต่อการทำงานของเพื่อนร่วมงานได้
  2. จับคู่กับ Long-Term Thinkers มองภาพกว้าง เพื่อสร้างจุดสมดุล เพราะบางทีการกระทำดังกล่าวจะส่งผลดี แต่ก็เป็นเพียงระยะสั้นเท่านั้น การโฟกัสที่ผลระยะยาวอย่างความสุข ความสบายใจ ความเห็นอกเห็นใจต่อเพื่อนร่วมงานคนอื่นก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญ
  3. แยกความรู้สึกด่วน ออกจากการลงมือทำจริง เพื่อหยุดยั้งความรู้สึกด่วนทิพย์ที่อาจทำให้คนอื่นวุ่นวายไปตามๆกัน

 

เพราะสุดท้ายแล้ว การก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว อาจไม่ใช่ก้าวที่มั่นคงและไม่ได้หมายถึงความสำเร็จเสมอไป

 

ที่มา futuretrend