Page 4 - คู่มือ PDPA4
P. 4
้
ั
่
ทําความรจกแบบ ง่ายๆ วา
พ.ร.บ.
ู
ุ
้
่
คมครองข้อมูลสวนบุคคล
คืออะไร ?
ํ
ั
เมือกฎหมาย PDPA หรือ พระราชบัญญัตคุมครองข้อมฺลส่วนบคคล พ.ศ. 2562 กาลงจะเร่ม
ิ
ิ
้
ุ
่
ฺ
็
ํ
่
ี
ื
่
้
ั
บังคบใช้อย่างเตมรปแบบในเร็วๆ นี (กาหนดระยะเวลาทเลอนมาจากปี 2564 จะมีผลใช้บังคบในวน
ั
ั
่
ี
้
ั
ํ
่
ิ
ท 1 มิถุนายน 2565 ) ทาให้การเตรียมตวและวางแนวทางเพือปฏบัตตามอย่างถฺกตองครบถวนนั้น
้
ิ
อาจไม่ใช่แคบริษททเกยวข้องกบข้อมฺลลฺกคาเทานั้นทตองเร่งเตรียมตว แตตองบอกวาทุกองคกรตอง
่
่
ั
์
้
้
้
่
่
ั
ั
่
ี
่
้
ี
่
ี
ต้งรับ ปรับตว และเตรียมพร้อม เพราะกฎหมาย PDPA นีมีผลครอบคลุมไปถงข้อมฺลส่วนบคคลของ
ุ
ั
ึ
้
ั
้
ี
้
้
่
์
้
ุ
ุ
พนักงาน ลฺกจาง และบคลากรทกคนในองคกรดวย แลวนายจางและผฺเกยวข้องโดยตรงอย่าง HR ควร
้
ุ
้
ิ
ั
้
่
ึ
่
ปฏบัตหรือตองระวงอะไรบ้าง เพือไม่พลาดทาผิดกฎหมายดงกลาว เอกสารชดนีจงเป็นการรวบรวม
ํ
ั
ิ
ื
้
ฺ
สาระความร้จากหลายๆแหลง เพือหวงให้เป็นประโยชน์แก HR และผฺสนใจ พร้อมนําเสนอเครองมือ
่
่
่
ั
่
ํ
้
ุ
่
ั
ช่วยเสรมให้การทางานของทานสะดวกมากขึ้น หวงเป็นอย่างยิ่งวาเอกสารชดนีจะสรางประโยชน์ให้
้
่
ิ
่
้
ั
้
้
กบผฺอานไดไม่มากกน้อย หากผิดพลาดประการใด ทมงานตองขออภยมา ณ ทนี ้
ี
็
ี
ั
่
ั
ื
ู
ุ
้
้
ื
่
้
ู
บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด HR ควรร เพ�อรบมอ พ.ร.บ.คมครองขอมลสวนบุคคล (PDPA) 04
E-BUSINESS PLUS CO., LTD.
