Page 12 - คู่มือ PDPA4

้
ิ
่
ู
สทธิของเจาของข้อมลสวนบุคคล

1. 1. สิทธิไดรับแจงรายละเอยดในการ 2. ึ ุ
้
2. สิทธิขอเข้าถงข้อมฺลส่วนบคคล
้
ี
เกบรวบรวมข้อมฺลส่วนบคคล (Right of access)
ุ
็
(Right to be informed)

3. 3. สิทธิขอให้โอนข้อมฺลส่วนบคคล 4. ั ้ ็
4. สิทธิคดคานการเกบรวบรวม ใช้
ุ
ุ
(Right to data portability) หรือเปิดเผยข้อมฺลส่วนบคคล
(Right to object)

5. 5. สิทธิขอให้ลบหรือทาลาย หรือทาให้ 6. ั
6. สิทธิขอให้ระงบการใช้ข้อมฺล
ํ
ํ
ุ
่
ี
ข้อมฺลส่วนบคคลเป็นข้อมฺลทไม่ ส่วนบคคล (Right to restrict
ุ
ั
้
ุ
ุ
สามารถระบตวบคคลได (Right to processing)
erasure/right to be forgotten)
7. 7. สิทธิขอให้แกไขข้อมฺลส่วนบคคล 8. ่ ี ้
้
8. สิทธิในการร้องเรียนกรณีทผฺควบคุม
ุ
้
ิ
(Right to rectification) หรือผฺประมวลผลไม่ปฏบัตตาม
ิ
ุ
พ.ร.บ.คุมครองข้อมฺลส่วนบคคล
้

่
ิ
้
ขอความยนยอมอยางไร? ให้ถูกตองตามกฎหมาย PDPA
ิ
ุ
่
้
การเก็บรวบรวมขอมูลสวนบคคลตาม PDPA กรณีความยนยอม Consent
ุ
้
้
• ตองไดรับความยินยอมจากเจาของข้อมฺลส่วนบคคลโดยตรง
้
ั
้
• ตองแจงวตถุประสงคในการเกบรวบรวมใช้ หรือเปิดเผยข้อมฺลส่วนบคคล
ุ
้
็
์
ฺ
• รปแบบการขอความยินยอมแตละองคกรควรปรับให้เหมาะสมกบกจกรรมการประมวลผลของตน
ิ
ั
่
์
ิ
ํ
• คานึงความเป็นอสระของเจาของข้อมฺล
้
ิ
็
• ทาโดยชัดแจงเป็นหนังสือหรือผ่านระบบอเลกทรอนิกส์กได ้
้
็
ํ
่
ื
ี
่
ํ
่
• ขอความยินยอมเทาทจาเป็นเฉพาะกรณีไม่มีฐานการประมวลผลอน
้
ุ
่
• เจาของข้อมฺลส่วนบคคลมีสิทธิถอนความยินยอมเมือใดกได ้
็
ุ
่
ู
้
ั
ื
้
ู
้
ื
บริษัท อี-บิซิเนส พลัส จำกัด HR ควรร เพ�อรบมอ พ.ร.บ.คมครองขอมลสวนบุคคล (PDPA) 12
E-BUSINESS PLUS CO., LTD.