Fraudulent Job Postings หรือประกาศงานปลอม คือการสร้างประกาศงานที่หลอกลวงเพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่ถูกต้อง เช่น การขโมยข้อมูลส่วนตัวหรือการหลอกลวงทางการเงิน โดยมิจฉาชีพมักจะสร้างประกาศงานที่ดูเหมือนจริงเพื่อดึงดูดผู้หางานที่ไม่สงสัย
สัญญาณที่บ่งบอกถึงงานปลอม
-
ข้อเสนอที่ดูดีเกินจริง เงินเดือนสูงมากเกินไปเมื่อเปรียบเทียบกับความต้องการ โอกาสในการทำงานที่ดูไม่สมจริง เช่น การทำงานจากที่บ้านโดยไม่ต้องมีประสบการณ์
-
การขอข้อมูลส่วนตัวทันที การขอรายละเอียดบัตรเครดิตหรือข้อมูลธนาคารในระยะเริ่มต้น การขอเงินค่าธรรมเนียมหรือค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน
-
ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท เว็บไซต์ไม่มีข้อมูลติดต่อหรือดูไม่เป็นมืออาชีพ
-
การสัมภาษณ์ที่ไม่เป็นทางการ การสัมภาษณ์ผ่านแอปพลิเคชันแชทหรือโทรศัพท์ที่ดูไม่เป็นทางการ
-
ลักษณะของการติดต่อที่น่าสงสัย การใช้ที่อยู่อีเมลส่วนบุคคลหรืออีเมลที่ไม่เป็นทางการสำหรับการติดต่อ การขอข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน
การระมัดระวังและการตรวจสอบข้อมูลอย่างละเอียดเป็นกุญแจสำคัญในการป้องกัน Fraudulent Job Postings เพื่อหลีกเลี่ยงการตกเป็นเหยื่อของมิจฉาชีพในคราบ HR หรือการสรรหางาน ปกป้องข้อมูลส่วนตัวจากมิจฉาชีพ น้องบีพลัสมีวิธีการที่สามารถใช้เพื่อป้องกันตัวเองมาฝากกัน
1. ศึกษาข้อมูลให้มากที่สุด (Do Your Research) ตรวจสอบความถูกต้องของบริษัท ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่ประกาศงาน เช่น เว็บไซต์หลัก ข้อมูลการติดต่อ และรีวิวจากพนักงาน ดูประวัติของผู้ที่ประกาศงาน
2. เชื่อในสัญชาตญาณของตัวเอง (Trust Your Instinct) หากประกาศงานหรือการสัมภาษณ์ทำให้คุณรู้สึกไม่สบายใจหรือมีสิ่งที่ไม่ปกติ เช่น การขอข้อมูลส่วนตัวมากเกินไป ให้ตั้งคำถามหรือระมัดระวัง
3. ตรวจสอบชื่อเว็บไซต์ที่กำลังกรอกข้อมูลเสมอ (Verify Website Security) แน่ใจว่าเว็บไซต์ที่คุณกรอกข้อมูลเป็นเว็บไซต์ที่ถูกต้อง โดยตรวจสอบ URL และความปลอดภัยของเว็บไซต์ (เช่น มีการใช้ HTTPS) หลีกเลี่ยงการคลิกลิงก์จากอีเมลหรือข้อความที่ไม่เป็นทางการ
4. ไม่ให้ข้อมูลส่วนตัวในแหล่งที่เชื่อถือไม่ได้ (Protect Your Personal Information) หลีกเลี่ยงการให้ข้อมูลส่วนตัวที่สำคัญ เช่น หมายเลขบัตรเครดิต เลขประจำตัวประชาชน หรือรหัสผ่าน ผ่านทางเว็บไซต์ที่ไม่เชื่อถือได้ ให้ข้อมูลส่วนตัวเพียงขั้นต่ำและเท่าที่จำเป็น
5. ตรวจดูรีวิวตามช่องทางต่าง ๆ เสมอ (Review & Complaint) ตรวจสอบรีวิวจากพนักงานปัจจุบันหรืออดีตพนักงานของบริษัทที่ประกาศงานบนเว็บไซต์รีวิวการทำงาน หากพบประกาศงานที่สงสัยหรือหลอกลวง, รายงานไปยังแพลตฟอร์มที่ประกาศงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ที่มา hrnote.asia
