5 Soft Skills ที่นายจ้างต้องการในปี 2021

Hard  Skills อย่างเดียวไม่พอ Soft Skills ต้องมีพร้อมด้วยเช่นกัน ถ้าคุณอยากเป็นคนที่ใช่ของทุกองค์กร ไปสมัครงานที่ไหนย่อมได้ และเป็นคนที่องค์กรยอมจ่ายหนักเพื่อรักษาคุณไว้ให้ดีที่สุด เรามาเตรียมพร้อมกับ 5 Soft Skills ที่นายจ้างต้องการในปี 2021 กันเลย

1.Active Learning   :  การเรียนรู้ผ่านการลงมือทำ

คิดอย่างเดียวไม่พอครับ ต้องลงมือทำทันทีพร้อมกับเรียนรู้ไปกับมัน คอยสังเกตถึงปัญหา และสิ่งต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในระหว่างที่ลงมือทำ แล้วนำมาคิดวิเคราะห์ถึงที่มาและผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ให้เราสามารถแก้ปัญหาอย่างมีเหตุและผล นำไปสู่การพัฒนาความรู้ความสามารถต่อไปจากประสบการณ์ที่ผ่านการเรียนรู้ทุกกระบวนการด้วยตนเองอย่างแท้จริง

2.Learning Capabilities  :  ตระหนักการเรียนรู้และรับรู้อย่างมีตรรกะ

การเรียนรู้ไม่มีคำว่าสิ้นสุด สิ่งที่รู้ในวันนี้มันไม่พออยู่แล้ว เพราะเมื่อเวลาผ่านไปย่อมมีสิ่งใหม่ที่เราไม่เคยรู้จักเข้ามามากมาย ฉะนั้นต้องมีความตระหนักที่จะเรียนให้รู้ โดยเฉพาะเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานและอาชีพของตนเองตลอดเวลา โดยการหาข้อมูล ทำความเข้าใจ และวิเคราะห์ เพื่อให้เราได้รู้อย่างมีตรรกะหรือมีเหตุและผลที่สามารถนำไปปรับใช้ในการทำงานให้เกิดประโยชน์ได้สูงสุดนั่นเอง      

3.Creativity  :  ความคิดสร้างสรรค์ที่มาจากประสบการณ์

ความสร้างสรรค์ไม่ใช่ว่าจะสร้างยังไงก็ได้ เราต้องเริ่มคิดจากประสบการณ์ที่เราได้เรียนรู้มา แล้วนำมาสร้างสิ่งใหม่หรือนำมาปรับใช้เพื่อแก้ปัญหาให้เกิดประโยชน์ต่อตนเองและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

4.Emotional Intelligence  :  เข้าใจอารมณ์ของตัวเองและผู้อื่น

เป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อการทำงานตลอดเวลา ต้องเข้าใจอารมณ์และสามารถจัดการอารมณ์ของตนเองได้เป็นอย่างดีที่สุด เพื่อไม่ให้เกิดผลเสีย รวมถึงเข้าใจอารมณ์หรือตัวตนของผู้อื่นว่าเขาเป็นอย่างไร แล้วมีวิธีในการเข้าหาบุคคลนั้นได้อย่างราบรื่น ไม่ก่อให้เกิดปัญหาใด ๆ ซึ่งก็คือ ความฉลาดทางอารมณ์ ที่เราได้ยินกันบ่อย ๆ นั่นแหละครับ

5.Leadership Abilities  :  เป็นผู้นำที่คิดกว้างไกล ตัดสินใจเด็ดขาด

แม้ว่าจะไม่ใช่หัวหน้าหรือผู้จัดการ แต่ต้องมีความคิดแบบผู้นำ ไม่รอคำสั่งเพียงอย่างเดียว เราต้องคิดวิเคราะห์ในงานของตนเอง ว่ามีข้อดีข้อเสียอย่างไรที่ควรปรับปรุง พร้อมด้วยความมั่นใจและตัดสินใจอย่างเด็ดขาดถึงวิธีการทำงานใหม่ ๆ หรือแนวคิดที่แตกต่าง เพราะเราได้วิเคราะห์มาแล้วว่าจะเกิดประโยชน์และนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จที่เหนือกว่าได้ในอนาคต  

 

ที่มา www.jobbkk.com