คุณลักษณะสำคัญของผู้บริหารในการจัดการกำลังคนในยุคดิจิทัล Digital HR 5.0เ ป็นจุดเด่นที่สำคัญในการสร้างและบริหารกำลังคนในสภาวะการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการใช้เทคโนโลยีในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล
น้องบีพลัสจะพามาดู 4C คุณลักษณะสำคัญของผู้บริหาร จัดการกำลังคนในยุคดิจิทัล
- Clear Vision นโยบายชัดเจน เข้าใจตรงกัน
ผู้บริหารในยุคดิจิทัลจำเป็นต้องมีวิสัยทัศน์ชัดเจนที่เข้าใจกันตรงกันในการจัดการกำลังคนและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับดิจิทัล HR 5.0 นี้ วิสัยทัศน์ชัดเจนช่วยให้ทุกคนในองค์กรมีเป้าหมายร่วมกันและทำงานในทิศทางเดียวกันเพื่อความสำเร็จในการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการจัดการทรัพยากรบุคคล
- Commitment มีความมุ่งมั่น ที่จะเรียนรู้ไปกับเทคโนโลยี
ผู้บริหารต้องมีความมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้และปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรบุคคล ต้องมีความเปิดรับนวัตกรรมและพร้อมที่จะลองและทดลองใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและปรับเปลี่ยนกระบวนการทางธุรกิจ
- Culture มีแนวคิดในการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมขององค์กรให้ทันสมัย
การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมขององค์กรให้ทันสมัยเป็นสิ่งสำคัญในยุคดิจิทัล HR 5.0 ผู้บริหารต้องเป็นผู้นำในการสร้างวัฒนธรรมที่สนับสนุนนวัตกรรม การทำงานร่วมกัน และความยืดหยุ่นในการเปลี่ยนแปลง
- Capability มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีให้ทันต่อโลก
ผู้บริหารควรมีความสามารถที่จะนำเทคโนโลยีมาใช้ในการจัดการกำลังคนและกระบวนการทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงในโลกดิจิทัล การพัฒนาทักษะทางดิจิทัลและความเข้าใจในเทคโนโลยีเป็นสิ่งสำคัญ
ที่มา qualitythestory
