Page 75 - คู่มือ PDPA4

ไปเว็บไซตfเพื่อแจEงรายละเอียดที่ครบถEวนตามที่กฎหมายกำหนดอีกชั้นหนึ่ง (Layered Approach) ทั้งน ี้

ี้
ผูEประกอบการสามารถปรับแกEตัวอยUางประกาศดEานลUางนใหEสอดคลEองกับกิจกรรมและรูปแบบการใชEงานได E
โดยวิธีการแจEงควรจะแจEง ณ จุดที่มีการเก็บรวบรวมขEอมูลสUวนบุคคลในแตUละกิจกรรม ตัวอยUางเชUน การตด
ิ
ประกาศเการคุEมครองขEอมูลสUวนบุคคลเฉพาะกิจกรรมการใหEบริการลูกคEาไวEทจุดใหEบริการ
ี่
ตัวอย&างประกาศการคุ0มครองข0อมูลส&วนบุคคล ณ จุดให0บริการ

ประกาศการคุ0มครองข0อมูลส&วนบุคคล
(Privacy Notice)

บริษัทมีการเก็บรวบรวมข2อมูลส#วนบุคคล เพื่อประโยชนMในการให2บริการ โดยบริษัทดำเนินการประมวลผลข2อมูลของท#านด2วยความ
ระมัดระวัง และตระหนักถึงการให2ความคุ2มครองข2อมูลส#วนบุคคลของท#านด2วยมาตรการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสม ไม#น2อยกว#าระดับ
ที่กฎหมายกำหนด
กรณีมีข2อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุ2มครองข2อมูลส#วนบุคคลติดต#อได2ทางช#องทาง
• Call Center XX-XXX
• คุณไฉไล ไฉไลมาก เจ0าหน0าที่คุ0มครองข0อมูลส&วนบุคคล (DPO)
[QR code
– ประกาศการคุ2มครองข2อมูลส#วนบุคคลฉบับเต็ม]

ในกรณีของการจEางพนักงานอาจเพิ่มเรื่องประกาศการคุEมครองขEอมูลสUวนบุคคลอาจจะระบุไวEใน

สUวนใดสUวนหนึ่งของสัญญาจEางงานก็ไดE เชUน ในสUวนทEายของสัญญาจEางงาน เป]นตEน

ตัวอย&างประกาศการคุ0มครองข0อมูลส&วนบุคคลในข0อสัญญาจ0างงาน

การจัดการข0อมูลส&วนบุคคล
ภายใต2ข2อสัญญาฉบับนี้ “ผู2ว#าจ2าง” ในฐานะผู2ควบคุมข2อมูลส#วนบุคคล จะทำการเก็บรวบรวมข2อมูลส#วนบุคคลของพนักงาน ได2แก# ข2อมูล
เพื่อประกอบการทำสัญญา ซึ่งหมายความรวมถึงข2อมูลที่ผู2ว#าจ2างได2รับจากพนักงานในขั้นตอนการพิจารณาคุณสมบัติก#อนเข2าทำสัญญา ข2อมูล
ที่เกี่ยวข2องกับการปฏิบัติตามสัญญา ตลอดจนการจัดการสิทธิสวัสดิการของพนักงาน และ/หรือข2อมูลอื่นใดที่บริษัทได2รับจากพนักงาน
ในระหว#างปฏิบัติงานให2กับผู2ว#าจ2าง โดยผู2ว#าจ2างจัดการข2อมูลของพนักงานด2วยความระมัดระวัง และตระหนักถึงการให2ความคุ2มครองข2อมูลส#วน
บุคคลของท#านด2วยมาตรการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสม ไม#น2อยกว#าระดับที่กฎหมายกำหนด และเมื่อความสัมพันธMตามสัญญาสิ้นสุดลง
บริษัทจะทำการลบข2อมูลเหล#านี้ภายหลังสิ้นสุดความจำเปlนตามวัตถุประสงคMในการเก็บรวบรวมข2อมูล
ในกรณีที่พนักงานมีข2อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุ2มครองข2อมูลส#วนบุคคลให2พนักงานติดต#อสอบถามผู2ว#าจ2างผ#านทางฝnายทรัพยากรบุคคล

นอกเหนือจากการแจEงรายละเอียดในรูปแบบขEางตEน ผูEประกอบการอาจมีการแจEงรายละเอียดใน

กิจกรรมหรือตำแหนUงเฉพาะ ตัวอยUางเชUน การแจEงเตือนเรื่องกลEอง CCTV นั้นอาจจะทำเป]นปëายสัญลักษณ f

โดยมีรายละเอียดเกี่ยวกับการแจEงดังตัวอยUางขEางลUางน ี้

4 l สำนักงานคณะกรรมการคุ2มครองข2อมูลส#วนบุคคล