Followership หรือ “ภาวะผู้ตาม” คือ การยอมรับในการนำของผู้นำที่แท้จริง หรือ Authentic Leader การมีภาวะผู้ตาม ของผู้ตามที่ดี ไม่ได้หมายถึงการยอมรับสภาพ หรือยอมรับการนำโดยสายการบังคับบัญชาอย่างเป็นทางการเท่านั้น หากแต่ ภาวะผู้ตาม คือการทำความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเอง และพร้อมหนุนช่วยผู้นำ โดยทั้งผู้นำและผู้ตาม มีวิสัยทัศน์ร่วมกัน (Share Vision) ในการทำหน้าที่ของตนเพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายหรือประสบความสำเร็จตามแผนที่วางไว้
น้องบีพลัสขอแนะนำเทคนิค การพัฒนาตนเอง เพื่อเป็น Followership เพราะการพัฒนาคุณสมบัติและทักษะเพื่อเป็นผู้ตามที่ดีสามารถเป็นขั้นเริ่มสำคัญในการก้าวเป็นผู้นำที่ดีกว่าในอนาคต
1. ทักษะของการแสดงความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น การเข้าใจและสนใจความคิดเห็นและความรู้สึกของผู้อื่นเป็นสิ่งสำคัญในบทบาทของผู้ตามที่ดี สามารถแสดงความเห็นอย่างสร้างสรรค์และแสดงความเห็นที่มีเหตุผลได้
2. ความภักดีและความมุ่งมั่นต่อแผนการขององค์กร ผู้ตามที่ดีควรมีความมุ่งมั่นในการสนับสนุนและปฏิบัติตามแผนการขององค์กรอย่างเต็มที่ ควรเข้าใจว่าความสำเร็จขององค์กรเป็นเป้าหมายที่สำคัญ
3. ความอ่อนน้อมถ่อมตน เคารพความในความสำคัญของผู้อื่น เคารพต่อความหลากหลายและความคิดแตกต่างของผู้อื่น ผู้ตามที่ดีควรเคารพและรับฟังความคิดเห็นและวิธีการของผู้อื่น
4. มีจรรยาบรรณในการทำงาน มีความรับผิดชอบ ส่งผลให้คุณเป็นผู้ตามที่ไว้วางใจได้ คุณควรเป็นตัวอย่างในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและสุจริตในการทำงาน
5.มีความกล้าหาญที่จะโต้แย้งในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง กล้าแสดงความคิดเห็นหรือทำตามสิ่งที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อสนับสนุนความยุติธรรมและความเท่าเทียมในสถานที่ทำงาน
6. มีทักษะการฟังเชิงรุก (Active Listening) ฟังอย่างระมัดระวังและเข้าใจความคิดเห็นและความรู้สึกของผู้อื่นมีความสำคัญในการสร้างความเข้าใจและสัมพันธ์ที่ดี
7. มีความยืดหยุ่นในการปรับตัว มีทัศนคติที่ดีต่อการเปลี่ยนแปลง ยอมรับและปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อให้สามารถปรับปรุงและปรับตัวต่อสถานการณ์ใหม่ได้
8. มีทักษะการคิดวิเคราะห์ (Critical Thinking) เป็นทักษะที่ช่วยให้คุณสามารถตรวจสอบข้อมูลและตัดสินใจอย่างมีเหตุผล ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในการช่วยองค์กรตัดสินใจและแก้ไขปัญหา
9. ความใส่ใจในรายละเอียด มีวิสัยทัศน์ ความสามารถในการระมัดระวังและการสร้างผลงานที่มีคุณภาพ และมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณและขององค์กร เพื่อให้ทำงานไปในทิศทางที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
10. มีทักษะในการบริหารจัดการเวลาที่ดี ควรเรียนรู้การกำหนดลำดับความสำคัญในงานของคุณ และวางแผนการทำงานเพื่อให้เวลาของคุณใช้ในการปฏิบัติตามเป้าหมายและกิจกรรมที่สำคัญสูงสุด การจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพช่วยลดความเครียดและเพิ่มผลิตภาพในงาน
ที่มา mission to the moon
