4 ไม้เด็ด เข้าถึงกลุ่ม Talent

           พนักงานที่ถือว่าเป็น Talent คือผู้ที่มีทักษะ ความรู้ และความสามารถที่โดดเด่นซึ่งมีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร พวกเขามีแรงจูงใจสูง มีนวัตกรรม และส่งมอบงานคุณภาพสูงอย่างต่อเนื่อง บุคคลเหล่านี้แสดงศักยภาพที่ดีในการเติบโตและการพัฒนา และมักจะมีความเป็นเลิศในสาขาของตน พนักงานที่มีความสามารถมักได้รับการยกย่องจากผลงานที่โดดเด่นและได้รับการยกย่องอย่างสูงจากองค์กร

• ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน พนักงาน Talent มีความรู้และทักษะเฉพาะด้านในงานหรือสาขาที่พวกเขาทำงาน มักมีความเชี่ยวชาญที่สูงและมีความเข้าใจลึกซึ้งในงาน

• การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง พนักงาน Talent มักเป็นคนที่สามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้ดี มีความเชี่ยวชาญในสาขาที่เป็นไปได้ที่มักมีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา

• การเรียนรู้ตลอดเวลา พนักงาน Talent มักมีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ตลอดเวลา เพื่อรับรู้เทรนด์ใหม่ ๆ และการพัฒนา

• ความมุ่งมั่น พนักงาน Talent มักมีความมุ่งมั่นในการประสานงานและให้ผลงานที่ดี เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและเครื่องมือที่มีค่าให้กับองค์กร

• การสร้างเครือข่าย พนักงาน Talent มักมีความสามารถในการสร้างเครือข่ายที่แข็งแกร่ง เพื่อเข้าถึงความรู้และทรัพยากรจากคนอื่น ๆ ที่มีความเชี่ยวชาญ

• ความคิดสร้างสรรค์ พนักงาน Talent มักมีความสามารถในการคิดสร้างสรรค์และแก้ปัญหาที่ฉลาด เพื่อให้งานที่พวกเขาทำมีคุณค่าและสร้างผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม

• ความผูกพันและความสุขในการทำงาน พนักงาน Talent มักมีความรู้สึกถึงความพึงพอใจและความสุขในการทำงาน เนื่องจากพวกเขามีโอกาสใช้ความสามารถและความเชี่ยวชาญของตนเต็มที่

          น้องบีพลัสมี 4 ไม้เด็ดเพื่อให้  HR เข้าถึงกลุ่ม Talent มาฝากกัน

1. ใช้ประโยชน์จากขุมกำลังภายใน ให้พนักงานช่วยประชาสัมพันธ์ และอาจหาของรางวัลดึงดูดความสนใจให้พนักงานช่วย
2. เข้าถึงเครือข่ายของกลุ่มเป้าหมาย การโพสต์ตำแหน่งงานบนเว็บไซต์ หรือเข้าร่วมกลุ่มต่างๆ 
3. เด็กจบใหม่ก็มีดี คนรุ่นใหม่มีความพยายามที่จะพิสูจน์ตัวเองโดยการเรียนรู้ และพัฒนาตัวเองมากขึ้นเรื่อย ๆ เพื่อสร้าง Portfolio ที่น่าสนใจให้กับตัวเองเพื่อที่จะโดดเด่นได้ในโลกยุคปัจจุบัน นอกจากนี้ยังสามารถที่จะวางแผนการพัฒนาพวกเขาในด้านของการทำงานได้ตั้งแต่ศูนย์
4. คนที่ใช่อยู่ใกล้แค่เอื้อม ก่อนจะกาจากข้างนอก ลองมองดูคนภายในองค์กรก่อน คนภายในไม่ต้องใช้เวลาปรับตัวมากนัก การโปรโมทจากภายในอาจเป็นที่ยอมรับและได้รับการสนับสนุนจากทีมงานมากกว่า⁣⁣

          การสนับสนุนพนักงานที่เข้าข่ายเป็น Talent เป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรเพื่อให้พวกเขาสามารถสร้างความสำเร็จและผลงานที่ดีในสาขาหรืองานของพวกเขาได้อย่างเต็มที่และมีความพร้อมที่จะสร้างคุณค่าให้กับองค์กรในระยะยาว

ที่มา Bright side people