แต่งงาน ต้องใช้ลากิจ

          หากวันแต่งงานตรงกับวันทำงาน ก็ต้องขอลางาน โดยต้องขอลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น ซึ่งตามกฎหมายให้ลาได้ปีละ 3 วันทำงาน โดยได้รับค่าจ้างตลอดที่ลา แต่ถ้านายจ้างจะให้ลามากกว่านี้ก็ทำได้  ถ้าลูกจ้างขอลาแล้วนายจ้างไม่อนุญาตอาจต้องโต้แย้งหรือเก็บหลักฐานเอาไว้ เพื่อชี้ให้เห็นว่านายจ้างใช้ดุลพินิจเพื่อไม่ให้เกิดสิทธิแก่ลูกจ้างในการลากิจซึ่งอาจร้องเรียนไปยังเจ้าหน้าที่

          การลาเพื่อแต่งงาน เป็นการลากิจ เพราะเพื่อ กิจธุรอันจำเป็น ซึ่งหมายถึงกิจธุระที่ไม่อาจมอบหมายให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดดำเนินการแทนได้ เช่น ลูกจ้างลาเพื่อเปลี่ยนบัตรประชาชน ใบอนุญาตขับขี่ จดทะเบียนสมรสหรือแต่งงาน เป็นต้น สาระสำคัญคือต้องเป็นเรื่องที่ต้องไปทำเอง ดังนั้น วันแต่งงานคงไม่สามารถมอบอำนาจให้คนอื่นเข้าพิธีมงคลสมรสแทนได้

ที่มา กฎหมายแรงงาน