น้องบีพลัส เชื่อว่าทุกคนต้องเลือกสิ่งที่ดีที่สุดให้กับตัวเอง แต่สิ่งที่ทุกคนจะต้องพิจารณาเพิ่มให้ดี
1.สัญญาจ้างมีระบุในส่วนของรายละเอียด ที่หากผิดสัญญาแล้วจะมีค่าปรับใดๆหรือไม่ ส่วนใหญ่ถ้ามีอาจจะเกิดขึ้นเพราะ ในวันที่เซ็นสัญญา บริษัทฯ อาจจะให้เป็นของจากบริษัทฯ มา เช่น เสื้อบริษัทฯ บัตรพนักงาน หรือสิ่งอื่นใด ซึ่งหากนำไปคืนในส่วนนี้ก็มักจะไม่มีปัญหาอะไรในส่วนนี้
2.หากในสัญญาจ้างไม่มีระบุใดๆ ในเรื่องค่าปรับหากผิดสัญญา ก็สามารถยกเลิกสัญญาจ้างได้ แต่สิ่งที่ควรจะทำ การรีบโทรไปแจ้งกับบริษัทฯ ที่เราได้มีการเซ็นสัญญาไว้แล้ว เนื่องจากบริษัทฯ เพื่อที่จะให้บริษัทฯ รับทราบ และจะได้รีบหาคนเข้ามาทดแทนหลานๆ นั่นเอง
ทั้งนี้ทั้งนั้น บริษัทฯ ที่เรายกเลิกเริ่มงานนั้น อาจจะไม่เปิดโอกาสในการรับเรากลับเข้าไปทำงานอีกก็เป็นได้ จึงต้องพิจารณาให้ถี่ถ้วนก่อนตัดสินใจที่จะโทรไปแจ้งยกเลิกการเริ่มงาน
ที่มา money class
