ถึงแม่ในปัจจุบันหลายๆองค์กร จะมีรูปแบบการทำงานที่หหลากหลายขึ้น แต่การทำงานจากสำนักงาน ก็ยังคงมีความสำคัญด้วยเหตุผลหลายประการ ทั้งการจะทำงานให้บรรลุไปตามเป้าหมายและมีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังช่วยส่งเสริม Work-life balance ที่ดีให้กับพนักงาน ด้วย
Productivity ผลผลิตในองค์กร หมายถึงความสามารถในการผลิตผลงานหรือบริการในเวลาที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ มีปัจจัยหลายอย่างที่ส่งผลต่อผลผลิตในองค์กร ผู้บริหารสามารถติดตามการทำงานของพนักงานได้อย่างใกล้ชิดและสามารถให้คำแนะนำหรือแก้ไขปัญหาได้ทันที
- การจัดการเวลาและทรัพยากร ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
- การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะพนักงาน เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
- การวางแผนและการตั้งเป้าหมาย ที่ชัดเจนและการวางแผนที่ดีช่วยให้การทำงานมีทิศทางและประสิทธิภาพสูงขึ้น
Facility สิ่งอำนวยความสะดวก ในที่ทำงานมีบทบาทสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพและความพึงพอใจของพนักงาน สำนักงานมักมีสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ เช่น เครื่องมือเทคโนโลยี ห้องประชุม ที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
- เทคโนโลยีและอุปกรณ์ เครื่องคอมพิวเตอร์ อินเทอร์เน็ตที่รวดเร็ว และซอฟต์แวร์ที่ทันสมัย
- สภาพแวดล้อมที่เหมาะสม พื้นที่ทำงานที่สะอาด สว่าง และมีการระบายอากาศที่ดี
- สิ่งอำนวยความสะดวกเพิ่มเติม ห้องพักผ่อน พื้นที่รับประทานอาหาร ฟิตเนส หรือสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ที่ช่วยส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
Community สังคมที่ทำงาน การสร้างสังคมที่ทำงานมีผลดีต่อความสุขและผลผลิตงานของพนักงาน การพบปะพูดคุยแบบตัวต่อตัวช่วยลดความคลาดเคลื่อนในการสื่อสารและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีม
- การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีม การมีปฏิสัมพันธ์และการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานช่วยลดความเครียดและเพิ่มความพึงพอใจในการทำงาน
- การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร วัฒนธรรมที่เน้นการร่วมมือ ความเคารพ และการยอมรับในความหลากหลาย
- กิจกรรมทางสังคม การจัดกิจกรรมทางสังคม การอบรม หรือกิจกรรมสันทนาการช่วยสร้างความสัมพันธ์และความสามัคคีในทีม
Work-life balance สมดุลระหว่างการทำงานกับชีวิตส่วนตัว มีความสำคัญในการรักษาสุขภาพจิตและร่างกายของพนักงาน
- การจัดเวลาในการทำงาน: การมีเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นและการจัดการเวลาในการทำงานและเวลาส่วนตัวอย่างเหมาะสม
- การสนับสนุนจากองค์กร: การให้สิทธิ์พนักงานในการลางาน การมีโปรแกรมสนับสนุนด้านสุขภาพจิต และการสนับสนุนอื่น ๆ
- การสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการทำงาน: การมีสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้พนักงานสามารถพักผ่อนและผ่อนคลายระหว่างการทำงาน
ที่มา bhirajburi
