รายการ	จำนวน	จำนวนเงิน
ไม่มีรายการ

BUSINESS PLUS HRM ตอบโจทย์ทุกความหลากหลาย ยืดหยุ่นได้ตามวัฒนธรรมองค์กร

BUSINESS PLUS HRM มีความยืดหยุ่นสูง เพื่อรองรับการทำงานของธุรกิจที่หลากหลายและมีความเฉพาะตัวตามวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างดี นี่คือตัวอย่างหนึ่ง BUSINESS PLUS HRM ที่ผู้ใช้ทุกท่านสามารถปรับใช้ได้เองง่ายๆ ลดงาน HR ทันที เช่น

1.หากท่านมีเวลาทำงานของพนักงานแผนกหรือส่วนต่างกัน เช่น

ส่วนโรงงาน มีทั้งหมด 1 กะ คือเข้างาน 07.45 เลิกงาน 17.00 ทำงาน จันทร์-เสาร์
สำนักงานใหญ่เข้างาน 08.00 น. เลิกงาน 17.30 ทำงาน จันทร์-ศุกร์
พนักงานที่ไม่จำกัดเวลาเข้างานมี 1 หน่วยงานพนักงานจัดส่ง
จ่ายเงินเดือน/ค่าจ้างเดือนละครั้งพนักงานรายวันตัดงวดวันที่ 21-20 ของทุกเดือน
พนักงานรายเดือนจ่ายเงินเดือนตัดงวดวันที่ 1-30-ของทุกเดือน เฉพาะรายเดือน
การตัดสวัสดิการอื่นๆ รวมทั้งโอทีพนักงานจะตัดงวดวันที่ 21-20 ของทุกเดือน รวมถึงวันลา

2.เงินสวัสดิการ เช่น

เงินพิเศษ
- มีเฉพาะบางตำแหน่งงานั้ได้ในอัตรา 40 และ 60 บาท หลักเกณฑ์ในการจ่าย
- พนักงานที่มาทำงานวันทำงานปกติเท่านั้นที่จะได้ ถ้าไม่มาทำงานไม่ได้เงินพิเศษ จำนวนนี้
- พนักงานที่มาทำงานวันหยุด จะไม่ได้เงินพิเศษนี้
- ตำแหน่งที่ได้เงินพิเศษ เฉพาะบางตำแหน่ง ยึดตำแหน่งงานเป็นหลัก ไม่จำกัดแผนกหรือฝ่าย
ค่าเดินทางมาทำงาน/ ค่ามาปฎิบัติงาน
- จะได้วันละ 35 บาท ได้เฉพาะวันที่มาทำงานเท่านั้น ไม่จำกัดว่ามาทำงานกี่ชั่วโมง ลงเวลาเข้างานก็ถือว่าบริษัทฯ จ่ายเงิน
ค่าอาหารทำโอที หลักเกณฑ์การให้
- 20 บาท เมื่อลงเวลาเข้าทำโอที การทำโอทีตั้งแต่ครึ่งหนึ่งของชั่วโมง OT ที่กำหนดก็จะได้ที่ 20 บาท
- 40 บาท เมื่อลงเวลาเข้าทำโอที การทำโอทีเต็มครบจำนวนชั่วโมง OT ที่กำหนดในวันนั้นจะได้ 40 บาท
- การทำโอทีเริ่มตั้งแต่เวลา 17.15 เป็นต้นไป
- ใน 1 วันจะทำโอทีเต็มจำนวนประมาณ 3.30 ชม.
- ถ้าเป็นวันหยุด ก็แล้วแต่พนักงานจะมาทำงาน การจ่าย 20 บาท หรือ 40 บาท ก็จะเป็น 8 ชม.จ่าย 40 บาท 4 ชม.จ่าย 20 บาท ถ้าไม่ถึง 4ชม. ไม่ได้