เมื่อเราเริ่มงานที่บริษัทใหม่ หลายๆคนจะเจอช่วงทดลองงาน ซึ่งจะมีระยะเวลาประมาณ 3-4 เดือน ในช่วงนี้จะเป็นช่วงที่บริษัทกำลังพิจารณาและประเมินศักยภาพและพฤติกรรมของคุณเพื่อพิจารณาว่าควรจ้างคุณต่อหรือควรเลิกจ้าง แต่อย่าเพิ่งกังวัลไป เชื่อว่าบริษัทคงไม่ได้ใจร้ายใจดำขนาดนั้น แต่ขอแค่คุณตั้งใจทำงานมีผลงานให้เจ้านายเห็นพัฒนาการ รับรองว่าผ่านโปรแน่นอน วันนี้เราลองไปดู 7 พพฤติกรรมแย่ๆ ชวนเสี่ยงไม่ให้ผ่านกันว่ามีอะไรบ้าง แต่น้องบีพลัสว่า ไม่ว่าช่วงไหนก็ไม่ควรทำ 7 พฤติกรรมไม่ดีนี้เลย
1.ทำงานแบบลวกๆ ทำพอให้เสร็จไป
แม้งานที่ได้รับมอบหมายในช่วงโปร ส่วนใหญ่จะอยู่ในความรับผิดชอบของรุ่นพี่เป็นหลัก แต่ไม่ได้หมายความว่า คุณจะทำพอแล้ว ๆ พอให้เสร็จไปได้นะครับ อย่าลืมว่า ตอนนี้คุณกำลังถูกจับตามอง ทุกงานที่คุณทำ ผลเป็นยังไง รุ่นพี่ก็นำไปรายงานหัวหน้าและเจ้านายได้ตลอดนะครับ
2.ทำงานผิดซ้ำอยู่นั่นแหละ
ผิดพลาดครั้งแรกครั้งสองเป็นเรื่องธรรมดา เขาพร้อมให้โอกาสอยู่แล้ว ถ้าเห็นว่าคุณเรียนรู้และเร่งแก้ไขพร้อมพัฒนาไม่ให้ผิดซ้ำอีก แต่ถ้ามีครั้งที่ 3 4 5 6 ... แล้วคุณจะผิดซ้ำอีกกี่ครั้ง ? แล้วงานจะต้องเสียหายอีกเท่าไร ?
3.ไม่คิดพัฒนาตัวเองเลย
ถ้ารอรุ่นพี่คอยแนะนำและคอยสั่งงานในช่วงแรกอันนี้ไม่เป็นไร แต่ถ้าผ่านไปเป็นเดือน ขึ้นเดือนที่ 2 จนจะหมดช่วงโปรก็ยังรอเหมือนเดิม เข้าประชุมก็ไม่เคยออกความเห็นใด ๆ แบบนี้อย่าหาทำครับ เมื่อลงมือทำแล้ว ต้องสังเกต วิเคราะห์ผลลัพธ์ที่ได้ ตั้งคำถามกับปัญหาที่เกิดขึ้น พร้อมหาวิธีปรับปรุงและพัฒนางานให้ดีขึ้น ถ้ามีความเห็นใด ๆ ก็คุยกับรุ่นพี่ได้ตลอด ไม่ต้องกลัวว่าจะผิด การทำงานต้องทำเป็นทีม ต้องช่วยกันคิดหาวิธีที่ดีที่สุดอยู่แล้วครับ
4.เข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้
งานจะสำเร็จได้ ถ้าทุกคนร่วมมือกันทำ และถ้าคุณเป็นคนเดียวที่ร่วมกับทุกคนไม่ได้ ทำไมเจ้านายต้องเลือกคุณล่ะครับ ? แม้คนที่คุณต้องเข้าหาจะไม่อยากคุยกับคุณ ทำไมเขาต้องนินทาเราตลอด หรือเรื่องใด ๆ ที่ทำให้คุณรู้สึกว่าไม่อยากคุยกับเขาเลย (แต่) ถ้ามันเป็นเรื่องงาน และโลกของการทำงานกับการปรับตัวเป็นของคู่กันครับ ไม่ปรับก็ไม่รอด ไปที่ไหนก็อยู่ไม่ได้ครับ
5.ระบายเรื่องงานลงโซเชียล
โพสต์ผิดไปแค่ 2 วิ ชีวิตเปลี่ยนได้เลยนะครับ ถ้าเรื่องนั้นทำให้บริษัทเสียชื่อเสียงหรือเสียหาย ทางที่ดีคือ ไม่ต้องโพสต์เลยครับ ถ้ามีเรื่องใดที่ต้องระบาย เก็บไว้คุยกับครอบครัวหรือเพื่อนสนิทดีกว่า เพราะต่อให้เป็นการโพสต์เรื่องเล็กน้อย แต่บริษัทก็จะมองว่า คุณไม่มี Soft Skill ในการทำงาน ควบคุมอารมณ์ไม่ได้ ถ้าจ้างคนแบบนี้ต่อไป เสี่ยงแน่ !!
6.ติดมือถือ
เวลางานก็ต้องทำงานครับ จะหยิบมือถือมาเช็กมาดูโซเชียลทุก 5 นาทีเหมือนตอนอยู่บ้านมันก็ไม่ได้ แต่ถ้ามีเรื่องสำคัญต้องโทรคุยหรือต้องหยิบมาเช็กจริง ๆ มันก็ได้ แต่ก็ไม่ควรนานเกินไปจนเสียการเสียงาน
7.มาทำงานสายประจำ
แสดงให้เห็นได้ชัดเจนมาก ว่าคุณไม่ตั้งใจ ไม่ใส่ใจกับการทำงาน ช่วงโปรยังขนาดนี้ ถ้าจ้างต่อไปจะขนาดไหน เวลาเป็นเงินเป็นทอง คำนี้ใช้อยู่ทุกที่ตลอดเวลาครับ และถ้าคุณใช้เวลาของบริษัทที่มีค่ามาก ๆ นั้นแบบไม่เกิดประโยชน์ได้มากพอ เสียทั้งเงิน เสียทั้งงาน ก็เลิกจ้างสิครับ
ที่มา www.jobbkk.com
