ไขสงสัยพาพ่อแม่ฉีดวัคซีน ต้องลากิจหรือลาป่วย

          ยังคงเป็นสถานการณ์ที่ต้องเฝ้าระวังอย่างใกล้ชิดต่อเนื่อง สำหรับการแพร่ระบาดของโควิด-19 ที่กำลังมีการเข้ารับการฉีดวัคซีนเพื่อป้องกัน โดยในช่วงนี้ เรามักจะได้พบข้อมูลมีการฉีดวัคซีนให้กับกลุ่มผู้มีโรคเรื้อรัง 7 โรคและผู้สูงอายุ โดยลูกๆหลายคนต้องมีการลางานเพื่อไปดูแลครอบครัวในช่วงเวลานี้ จนเกิดมีข้อสงสัยถึง "การลางาน" ต้องเป็นแบบไหน

แฟนเพจ "กฎหมายแรงงาน" โดยรองศาสตราจารย์ตรีเนตร สาระพงษ์ได้ออกมาเปิดเผยว่า

"ลาพาพ่อแม่ไปฉีดวัคซีน ขอลากิจหรือลาป่วย"

ช่วงนี้มีการปูพรหมฉีดวัคซีน โดยเฉพาะการฉีดให้กับผู้สูงอายุ จึงมีประเด็นว่าควรใช้สิทธิลาป่วย หรือลากิจ

          เบื้องต้นต้องเข้าใจว่าลาป่วย "ต้องป่วย" จะป่วยมากหรือป่วยน้อยก็มีสิทธิลาได้ แต่การไปฉีดวัคซีนไม่ใช่ลาเพราะป่วย จึงไม่สามารถใช้สิทธิลาป่วยได้

          ส่วนการ "ลากิจ" หมายถึง การลาเพื่อไปทำงาน หรือการไปทำภาระกิจ หรือธุระที่ต้องจัดทำ "ด้วยตนเอง" ซึ่งอาจเป็นกิจการงานของตนเอง หรือครอบครัวก็ได้ ซึ่งการพาพ่อแม่ไปฉีดวัคซีนถือเป็นเรื่องสำคัญมาก หากพ่อแม่อายุมากหรือมีปัญหาสุขภาพ หรือทุพพลภาพไม่สามารถไปด้วยตนเองได้ การทำหน้าที่พาพ่อแม่ไปฉีดวัคซีนจึงน่าจะลากิจได้ ตามมาตรา 34 แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ

        มาตรา 34 ให้ลาได้ปีละ 3 วันทำงาน โดยได้รับค่าจ้างตลอดระยะเวลาที่ลา

"อนึ่ง หากลูกจ้างใช้สิทธิลาหมดแล้วก็อาจเจรจากับนายจ้างเพื่อขอลาเพิ่มเติมซึ่งตามกฎหมายสามารถตกลงกับนายจ้างได้ หรือนายจ้างจะประกาศฝ่ายเดียวให้ลูกจ้างลาโดยไม่รับค่าจ้างก็สามารถทำได้ นอกจากนั้นให้ลูกจ้างใช้วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ลาพักร้อน) ก็สามารถทำได้ "

ที่มา Microsoft News