ใช้สิทธิ์ลากิจจนหมดแต่มีธุระด่วน หากลากิจไม่รับเงินเดือน บริษัทจะหักเงินเดือนได้ไหม?

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 76 

“ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด”

          ถ้าพนักงานใช้สิทธิลากิจจนหมดแล้ว แต่มีความจำเป็นจริง ๆ ที่จะต้องลาเพื่อไปทำธุระส่วนตัว หากพนักงานจะลากิจไป โดยให้บริษัทหักเงินเดือนนั้น จึงไม่สามารถใช้คำว่า "หัก" ได้เพราะขัดต่อกฎหมาย ควรใช้หลัก “No work no pay” หรือ ลากิจโดยไม่รับค่าจ้าง หรือ Leave without pay จะเหมาะกว่า 

         หลักการจ้างงาน ว่าเมื่อลูกจ้างมาทำงานให้นายจ้าง นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างตอบแทนให้แก่ลูกจ้าง แต่ถ้าลูกจ้างไม่มาทำงานในวันไหน นายจ้างก็ไม่จ่าย ค่าจ้างในวันนั้นได้ หรือ No work no pay หรือไม่จ่ายค่าจ้างในวันที่ลูกจ้างไม่มาทำงาน ไม่ใช่การหักค่าจ้าง

ที่มา numchailawyer