นายจ้างออกกฎห้ามลูกจ้างสูบบุหรี่ในที่ทำงาน แต่ลูกจ้างแอบสูบบุหรี่ในห้องน้ำ นายจ้างจับได้ จะเลิกจ้างได้หรือไม่
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1969/2560
สถานประกอบกิจการของนายจ้างเป็นโรงงานผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้าและแผนกที่ลูกจ้างทำงานอยู่เป็นหน่วยบรรจุผลิตภัณฑ์ลงกล่องจะมีวัสดุประเภทกล่องกระดาษและพลาสติกที่ใช้มัดกล่องซึ่งติดไฟง่าย หลังจากโรงงานผลิตของนายจ้างเกิดเพลิงไหม้ นายจ้างจึงได้ออกประกาศยกเลิกพื้นที่สูบบุหรี่ในบริเวณโรงงานทั้งหมดและห้ามพนักงานสูบบุหรี่ทุกพื้นที่ภายในโรงงาน ทั้งได้แจ้งพนักงานทุกคนทราบและปฏิบัติอย่างเคร่งครัด การที่นายจ้างออกประกาศดังกล่าวก็เนื่องจากโรงงานผลิตเคยเกิดเหตุเพลิงไหม้ และมีส่วนประกอบที่เป็นวัสดุติดไฟง่ายทั้งกล่องกระดาษในการบรรจุผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ จำนวนมาก มาตรการในการป้องกันและรักษาความปลอดภัยด้านอัคคีภัยในโรงงานดังกล่าวจึงเป็นเรื่องที่เหมาะสมและจำเป็นอย่างยิ่งที่พนักงานทุกคนต้องให้ความร่วมมือถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัดโดยไม่มีข้อยกเว้น การที่ลูกจ้างยังฝ่าฝืนสูบบุหรี่ในบริเวณโรงงานซึ่งทุกพื้นที่ถูกห้ามสูบบุหรี่ทั้งหมด แม้จะเข้าไปสูบในห้องน้ำก็ตาม ในพฤติการณ์เช่นนี้ย่อมต้องถือว่าเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรมกรณีที่ร้ายแรงแล้ว การที่นายจ้างเลิกจ้างจึงไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
ที่มา กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
