ศักยภาพเปรียบเสมือนอาวุธที่จะต้องมีการลับให้คมอยู่เสมอ ผู้ที่มีอาวุธพร้อมใช้งานย่อมได้เปรียบมากกว่า การพัฒนาศักยภาพ (Potential) จึงเป็นสิ่งที่จำเป็นในการทำงานท่ามกลางสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงดังปัจจุบัน หากคนทำงานไม่มีการพัฒนาศักยภาพของตนเอง อาจทำให้ได้รับผลกระทบในการเป็นผู้ถูกเลือกลำดับท้ายๆ (last priority) ขององค์กร ดังนั้นคนทำงานจึงควรมีการพัฒนาศักยภาพของตนเองให้สูงกว่าเดิม เพื่อให้เป็นผู้ถูกเลือกลำดับแรก (first priority) ไปดูวิธีการพัฒนาศักยภาพให้ท่านสามารถนำไปปรับใช้ ประกอบไปด้วยวิธีการต่างๆ ดังนี้
Reflect my self : สำรวจความสามารถของตนเอง
Goal setting challenge : เพิ่มความท้าทายให้เป้าหมาย
Good Role model : หาต้นแบบที่ดีเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ
Extend your knowledge : หมั่นหาความรู้อยู่เสมอ
Think outside the box : คิดนอกกรอบ ออกจาก safe zone
Find a new solution : ค้นหาวิธีการใหม่ในการแก้ปัญหา
Feedback from others : สอบถาม feedback เพื่อนำไปพัฒนา
ที่มา : ธรรมนิติ