มาสายหักค่าจ้างไม่ได้ แต่ถ้าระบุในสัญญาจ้าง ทำได้

แต่ถ้านายจ้างเขียนข้อสัญญาว่าไม่จ่ายค่าจ้างถ้ามาทำงานสาย หรือจ่ายค่าจ้างตามจำนวนชั่วโมงหรือนาทีจริงที่มาทำงาน

ย่อมไม่ใช่การหักค่าจ้าง แต่เป็นเรื่องไม่จ่ายเงิน เพราะลูกจ้างไม่ทำงานตอบแทน ตามหลัก “no work no pay” 

(จริงๆ แล้วหลักการนี้เป็นหลักในเรื่องแรงงานสัมพันธ์) จึงยังไม่มีค่าจ้างให้หัก

ที่จริงแล้วมันก็ขึ้นอยู่กับการทำเอกสารทางการจ้างไม่ว่าจะเป็นสัญญาจ้างแรงงาน หรือข้อบังคับ ระเบียบ คำสั่งในการทำงานว่าจะออกแบบการทำงานไว้อย่างไร

ที่มา  สํานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 3