การตรวจประวัติอาชญากรรม ก่อนรับเข้าทำงาน เป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีสำหรับนายจ้างในการตรวจสอบประวัติอาชญากรก่อนที่จะรับคนเข้าทำงาน ซึ่งช่วยให้มั่นใจในความปลอดภัยและความมั่นคงของสถานที่ทำงานและพนักงานคนอื่นๆ การตรวจสอบประวัติอาชญากรสามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรในอดีตของบุคคล รวมถึงความผิดหรือข้อหาที่รอดำเนินการ
อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าการตัดสินใจจ้างหรือไม่จ้างใครสักคนไม่ควรพิจารณาจากประวัติอาชญากรรมของบุคคลนั้นเพียงอย่างเดียว นายจ้างควรพิจารณาปัจจัยอื่นๆ เช่น ความเกี่ยวข้องของความผิดต่องาน เวลาที่ล่วงเลยไปตั้งแต่การกระทำความผิด และหลักฐานการฟื้นฟูสมรรถภาพ และอีกสิ่งสำคัญ คือต้องเคารพกฎหมายและระเบียบข้อบังคับด้านความเป็นส่วนตัวเมื่อทำการตรวจสอบประวัติและจัดการข้อมูลส่วนบุคคล
- เพื่อความปลอดภัยของพนักงานในองค์กร และทรัพย์สินขององค์กร
- เพื่อรักษาชื่อเสียง และมาตรฐานของบริษัท หากบุคคลที่มีพฤติกรรมไม่เหมาะสม อาจส่งผลให้องค์กรเสียชื่อเสียง
- เพื่อเป็นฐานข้อมูลของแผนกทรัพยากรมนุษย์
น้องบีพลัสจะมาแนะนำขั้นตอนที่สามารถทำได้ ในการตรวจหาผู้ที่อาจเป็นอาชญากรในแบบฟอร์มสมัครงาน
- ดำเนินการตรวจสอบประวัติอย่างละเอียด ใช้บริการตรวจสอบประวัติอย่างมืออาชีพหรือจ้างหน่วยงานที่มีชื่อเสียงเพื่อทำการตรวจสอบอย่างละเอียดเกี่ยวกับผู้สมัคร ซึ่งอาจรวมถึงการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม การยืนยันประวัติการจ้างงาน และการตรวจสอบการอ้างอิง
- มองหาธงสีแดง ให้ความสนใจกับความไม่สอดคล้องกันหรือข้อมูลที่น่าสงสัยที่ระบุในแบบฟอร์มใบสมัคร ซึ่งอาจรวมถึงช่องว่างที่อธิบายไม่ได้ในประวัติการทำงาน ความคลาดเคลื่อนในวุฒิการศึกษา หรือคำตอบที่คลุมเครือหรือหลีกเลี่ยงสำหรับคำถามที่เฉพาะเจาะจง
- ขอเอกสารเพิ่มเติม ขอเอกสารประกอบ เช่น การระบุตัวตน ใบรับรอง และใบอนุญาตเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลที่ให้ไว้ ตรวจสอบเอกสารเหล่านี้กับรายละเอียดที่ระบุไว้ในแบบฟอร์มใบสมัคร
- พิจารณาดำเนินการสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์ส่วนตัวเปิดโอกาสให้ประเมินลักษณะท่าทาง ภาษากาย และความซื่อสัตย์โดยรวมของผู้สมัคร เตรียมชุดคำถามที่เกี่ยวข้องซึ่งสามารถช่วยวัดความเหมาะสมกับตำแหน่งงานได้
- การอ้างอิงการติดต่อ เข้าถึงข้อมูลอ้างอิงที่ผู้สมัครให้มาเพื่อตรวจสอบการอ้างสิทธิ์และรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับลักษณะและจรรยาบรรณในการทำงาน อย่าลืมถามคำถามปลายเปิดและตั้งใจฟังคำตอบ
- เชื่อสัญชาตญาณของคุณ หากรู้สึกไม่ชอบมาพากลหรือน่าสงสัยในระหว่างขั้นตอนการสมัคร ให้เชื่อสัญชาตญาณของคุณและดำเนินการด้วยความระมัดระวัง ปลอดภัยไว้ดีกว่าเสียใจเมื่อต้องว่าจ้างอาชญากรที่อาจเป็นอาชญากร
ที่มา AppMan
07 August 2023
View
4,256
