งานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล ทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุด รวมกันเกินสัปดาห์ละ 36 ชั่วโมงได้

              กฎหมายกำหนดงานเกษตรกรรม งานประมงทะเล งานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล งานที่รับไปทำที่บ้าน งานขนส่ง และงานอื่นตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกาจะกำหนดในกฎกระทรวงให้มีการคุ้มครองแรงงานกรณีต่าง ๆ แตกต่างไปจากกฎหมายคุ้มครองแรงงานก็ได้ เช่น งานขนส่งทางบกก็มีกฎกระทรวงแยกบัญญัติเอาไว้ต่างหาก
              มีปัญหาว่าหากนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา และทำงานในวันหยุดเกิน 36 ชั่วโมงก็สามารถทำได้ ทั้งนี้ เพราะกฎกระทรวงมิให้นำเอามาตรา 23 ถึง 26 มาใช้ ซึ่งถ้าเป็นงานปกตินายจ้างจะให้ทำงานเกิน 36 ชั่วโมงไม่ได้ เพราะต้องห้ามตามกฎกระทรวง ฉบับที่ 3 (พ.ศ.2541) แต่เมื่องานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเลไม่นำมาตรา 23 ถึง 26 มาใช้แล้ว ก็ย่อมไม่นำเอากฎกระทรวงที่ออกโดยมาตราเหล่านี้มาใช้ด้วย ซึ่งหลักการนี้จะนำไปใช้กับงานประเภทอื่นที่กฎกระทรวงที่กำหนดข้างต้นในข้อ 1) ถึง 5) ด้วย(ข้อหารือกองนิติการที่ รง 0505/xxxx ลงวันที่ xx มีนาคม 2562)

หมายเหตุ
กรณีกฎกระทรวงฉบับที่ 11 (พ.ศ. 2541) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มีข้อกำหนดว่าการคุ้มครองแรงงานในงานบรรทุก หรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเลนอกจากที่กำหนดไว้ในกฎกระทรวงนี้ ให้เป็นไปตามที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน
เว้นแต่ การคุ้มครองแรงงานตามบทบัญญัติในหมวดที่ 1 ตั้งแต่มาตรา 7 ถึงมาตรา 21
หมวด 2 การใช้แรงงานทั่วไปเฉพาะมาตรา 27 มาตรา 28 มาตรา 29 มาตรา 30 มาตรา 32 มาตรา 33 มาตรา 34 มาตรา 35 มาตรา 36 มาตรา37
หมวด 3 การใช้แรงงานหญิง ตั้งแต่มาตรา 39 ถึงมาตรา 43
หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก ตั้งแต่มาตรา 45 ถึงมาตรา 52
หมวด 5 ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลาในวันหยุด เฉพาะมาตรา 53 มาตรา 54 มาตรา 55 มาตรา 56 มาตรา57 มาตรา 58 มาตรา 59 มาตรา 60 มาตรา 67 มาตรา 71 มาตรา 76 มาตรา 77 มาตรา
หมวด 10 การพักงาน ตั้งแต่มาตรา 116 ถึงมาตรา 117
หมวด 11 ค่าชดเชย มาตรา 118 ถึงมาตรา 112
หมวด 12 การยื่นคำร้องและการพิจารณาคำร้อง ตั้งแต่มาตรา 123 ถึงมาตรา 125
หมวด 13 กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เฉพาะมาตรา 134 และมาตรา 135
หมวด 14 พนักงานตรวจแรงงาน ตั้งแต่มาตรา 139 ถึงมาตรา 142
หมวด 15 การส่งหนังสือ มาตรา 143
ให้นายจ้างและลูกจ้างปฎิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

ที่มา เพจ กฎหมายแรงงาน