กฎของบริษัทมีความสำคัญมาก โดยจัดให้มีแนวทางและข้อบังคับให้พนักงานปฏิบัติตาม เพื่อให้มั่นใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานราบรื่นและมีประสิทธิผล กฎเกณฑ์ช่วยรักษาความสม่ำเสมอ ความเป็นมืออาชีพ และมาตรฐานทางจริยธรรมภายในองค์กร อีกทั้งยังส่งเสริมความปลอดภัย ป้องกันความขัดแย้ง และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของทั้งบริษัทและพนักงาน เป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกคนที่จะต้องคุ้นเคยและปฏิบัติตามกฎเหล่านี้
แต่กฎบริษัทไม่สามารถอยู่เหนือกฎหมายได้ ไม่ว่าจะเป็นการให้ลูกจ้างเซ็นสัญญาที่มีข้อความตัดสิทธิ์ลูกจ้างเอง เช่น ลูกจ้างตกลงไม่รับค่าชดเชย ลูกจ้างตกลงให้บอกเลิกจ้างเมื่อไหร่ก็ได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า กฎเหล่านี้ไม่สามารถใช้บังคับได้เลย ในส่วนใดข้อบังคับการทำงาน หรือกฎบริษัทใดที่ขัดต่อการกฎหมายแรงงาน มีผลให้เป็นโมฆะ
ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนที่ยุติธรรมสำหรับการทำงานของตน และไม่สามารถถูกเลิกจ้างได้หากไม่มีเหตุผลอันสมควรและการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าตามกฎหมายการจ้างงาน เป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้างที่จะต้องตระหนักและปฏิบัติตามกรอบกฎหมายที่ควบคุมความสัมพันธ์ในการจ้างงาน
ที่มา คลินิกกฎหมายแรงงาน
