ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 75 ในกรณuที่นายจ้างมีความจำเป็นต้องหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราวด้วยเหตุหนึ่งเหตุใดที่สำคัญอันมีผลการะทบต่อการประกอบกิจการของนายจ้างจนทำให้นายจ้างไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติซึ่งไม่ใช่เหตุสุดวิสัย ให้นายจ้างจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างไม่น้อยกว่าร้อยกว่าร้อยละ 75 ของค่าจ้างในวันทำงานที่ลูกจ้างได้รับก่อนนายจ้างหยุดกิจการตลอดระยะเวลาที่นายจ้างไม่ได้ให้ลูกจ้างทำงาน ผู้ใช้งานสามารถตั้งค่าใน สำหรับสารสัมพันธ์ฉบับประจำเดือน มิถุนายน 2563 นี้ ทีมงานนำเอาความรู้เกี่ยวกับการตั้งค่ากรณีจ่ายเงินเดือนของพนักงาน 75% ตามจำนวนวันทำงาน

กรณีต้องการจ่ายเงิน 75% ตามจำนวนวันทำงานของพนักงาน เช่น ทำงาน 10 วัน จ่าย 100% และ 20 วัน จ่าย 75% สามารถกำหนดในระบบ  PR อย่างไร
ตัวอย่าง  นายศิระ มีอัตราเงินเดือน เดือนละ 15,000 บาท  บริษัทต้องการจ่ายเงินให้พนักงานตามจำนวนวันทำงาน 10  วัน จ่าย 100% และ 20 วัน จ่าย 75% จะมีวิธีการตั้งค่าอย่างไร

การกำหนดประเภทเงินเพิ่มเงินหัก คือ ขั้นตอนการสร้างเงินเพิ่มเงินหักเพื่อคำนวณจำนวนวันทำงานที่จ่าย 75%  ซึ่งมีขั้นตอนดังนี้

คำนวณยอดเงินจากกำหนด : QTY()*DAYRATE()*0.25 เพื่อสำหรับการบันทึกยอดจำนวนวันที่ได้รับค่าจ้าง 75%

  บันทึกเงินเพิ่มเงินหัก หักเงินเดือน 25 % ตามจำนวนวันที่ต้องการหัก 20 วัน  โดยมีขั้นตอนดังนี้

>> หน้าจอ งานเงินเดือน >> เลือกเมนูย่อย เงินได้เงินหัก >> กดปุ่ม เพิ่มเติม >> เลือก เงินเพิ่มเงินหักอื่นๆ >> เลือก บันทึกหลายพนักงานหลายประเภทเงินเพิ่มเงินหัก ดังรูป

 

หลังจากทำการคำนวณเงินเดือนแล้ว ทำการตรวจสอบผลการคำนวณของพนักงาน โดยมีขั้นตอนดังนี้



>> น้าจอ งานเงินเดือน >> เลือกเมนูย่อย ผลการคำนวณเงินเดือน >> เลือก งวดที่ต้องการ >> เลือก ชื่อพนักงานที่ต้องการ ดังรูป

พนักงานเงินเดือน 15,000 0 จ่ายเงินเดือน 75% จำนวน 20 วัน ฉะนั้นการคำนวณต้องหักออก 25% จำนวน 20 วัน เท่ากับ(15,000/30)*20*0.25 = 2,500

ทีมงานหวังเป็นอย่างยิ่งว่า สารสัมพันธ์ฉบับประจำเดือน มิถุนายน 2563 นี้ จะเป็นประโยชน์ต่อลูกค้าทุกท่านในการตั้งค่าการจ่ายเงินเดือนของพนักงาน 75% ตามจำนวนวันทำงาน ได้อย่างสะดวกมากขึ้นค่ะ ที มงานมีความตั้งใจที่จะนำข่าวสารและความรู้ที่น่าสนใจต่างๆ มาแนะนำให้คู่ค้าทุกท่านอย่างต่อเนื่อง รอติดตามในสารสัมพันธ์ฉบับต่อไปนะคะ

ฝ่ายบริการหลังการขายด้านผู้ชำนาญการโปรแกรม (ระบบเงินเดือน)