ไขสงสัย ... ลูกจ้างขโมยเงิน แต่คืนครบแล้ว ไล่ออกได้ไหม?

          การที่ลูกจ้างกระทำความผิดทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง รวมไปถึงจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย แบบนี้ เข้าข้อยกเว้นที่นายจ้างจะสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานมาตรา 119
กรณีที่นายจ้างไม่ติดใจเอาผิด ฟ้องเป็นคดีอาญาในข้อหาลักทรัพย์ และการที่ลูกจ้างเอาเงินไปคืน ก็ไม่ได้หมายความว่าลูกจ้างไม่ได้ทำผิด ดังนั้น หากนายจ้างจะเลิกจ้าง ก็ไม่เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
 

ที่มา คลินิกกฎหมายแรงงาน