เงินโบนัส หมายถึง เงินพิเศษ ที่องค์กรจ่ายให้เป็นบำเหน็จรางวัลแก่พนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนค่าจ้าง เป็นเงินค่าตอบแทนที่บริษัทจ่ายให้พนักงาน เนื่องจากผลประกอบการดี เป็นไปตามเป้า หรือมีกำไร การจ่ายโบนัสแก่พนักงานถือเป็นการสร้างแรงจูงใจและการกระตุ้นการทำงาน เป็นส่วนที่เพิ่มขึ้นในลักษณะของขวัญ ซึ่งไม่เกี่ยวกับการจ่ายสินจ้างตามปกติ ซึ่งอาจจะเป็นรายปี หรือครึ่งปี
ในกรณีที่บริษัทจ่ายเงินโบนัส โดยขอแบ่งจ่ายเงินโบนัสออกเป็น 2 งวด ลูกจ้างได้รับเงินโบนัสมาแล้ว 1 งวด ต่อมาก่อนที่จะครบกำหนดจ่ายโบนัสงวดที่ 2 ลูกจ้างได้ลาออกก่อน ถามว่าลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินโบนัสงวดที่ 2 หรือไม่นั้น
- หากมีข้อความเงื่อนไขกำหนดเอาไว้ว่า “พนักงานจะได้รับเงินโบนัสต่อเมื่อมีสถานะเป็นพนักงานหากพ้นสภาพการเป็นพนักงานก่อนครบกำหนดจ่ายเงินโบนัสไม่มีสิทธิได้รับเงินโบนัส” ดังนันจึง เห็นว่าลูกจ้างก็ไม่มีสิทธิได้รับเงินโบนัส
- หากไม่มีข้อความกำหนดเงื่อนไข ตามข้อ 1 ลูกจ้างก็มีสิทธิได้รับเงินโบนัสงวดที่ 2 ที่นายจ้างต้องจ่าย หากนายจ้างไม่จ่าย ลูกจ้างก็มีสิทธิฟ้องเงินโบนัสที่เหลือต่อศาลแรงงานได้
ที่มา คลินิกกฎหมายแรงงาน
