-
-
ข่าวสาร
-
HRM
-
เสริมทีมให้แข็งแกร่ง ขจัดข้อขัดแย้งของทีม
ทีม (Team) คือ การที่บุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปมาทำงานร่วมกัน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเดียวกันอย่างมีประสิทธิภาพ และผู้ปฏิบัติงานต่างก็เกิดความพอใจในการทำงาน ในการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย การทำงานเป็นทีม เป็นสิ่งสำคัญ เมื่อทุกคนในทีมรู้จักหน้าที่ของตน และช่วยเหลือเกื้อกูลซึ่งกันและกัน การทำงานร่วมกับเป็นไปอย่างราบรื่น จะส่งผลดีต่อองค์กร ทั้งเรื่อง คุณภาพของงาน ต้นทุน ความปลอดภัย และกำลังใจนการทำงาน
การสร้างทีมงาน คือ การจัดการด้านพลังกลุ่มคนที่มีจุดมุ่งหมายร่วมกันและต้องทำงานร่วมกัน เพื่อให้จุดมุ่งหมายขององค์กรสัมฤทธิ์ผลโดยมีความตระหนักถึงความรู้สึกนึกคิด และจิตใจของสมาชิก
การสร้างทีมงาน เพื่อสร้างเสริมทักษะ ความเชี่ยวชาญในการทำงาน สร้างความไว้วางใจ และเกิดการแก้ไขปัญหาร่วมกัน เกิดความคิดสร้างสรรค์ และลดความขัดแย้งของคนในทีม งานบางชนิดก้ไม่สามารถทำคนเดียวได้ การทำงานเป็นทีม จะช่วยระดมความสามารถจากคนในทีม ที่มีความสามารถหลากหลาย และเฉพาะทาง เพื่อนำพาให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี
สาเหตุของการขัดแย้งของทีม
-
บุคลิกภาพและนิสัยส่วนบุคคล
-
การเปลี่ยนแปลง
-
ศักดิ์ศรี (เสียหน้า /ไม่กลัวเสียหาย)
-
การถกเถียงอารมณ์ เหตุผล
-
ขาดข้อมูลสนับสนุน
การขจัดข้อขัดแย้งของทีม
-
เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นเต็มที่
-
หลีกเลี่ยงการพูดเรื่องส่วนตัว
-
มุ่งประเด็นไปที่ข้อขัดแย้ง
-
อย่าใช้ภาษาดูถูก หลีกเลี่ยงการเสียดสี
-
เคารพความคิดเห็น และประสบการณ์
-
ยึดหลักเหตุผล ใช้หลักฐานข้อมูล
ที่มา hrodthai
04 October 2022
View
1,016