เจ้าหนี้ตามทวงหนี้ถึงบริษํท ให้หักเงินเดือนพนักงาน  HR ต้องทำอย่างไร

เจ้าหนี้ตามทวงหนี้ถึงบริษํท ให้หักเงินเดือนพนักงาน  HR ต้องทำอย่างไร

การที่เจ้าหนี้มาโวยวายทวงให้อับอายที่บริษัท เจ้าหนี้อาจจะต้องระวังความผิดตามมาตรา 11 อนุ 3 พ.ร.บ.ทวงหนี้ 2558 ที่กำหนดไว้ว่า การเปิดเผยข้อมูลของลูกหนี้หรือการเปิดเผยการเป็นหนี้ของลูกหนี้ให้ผู้ที่ไม่เกี่ยวข้องทราบนั้นมีความผิด ระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ดังนั้น​จากคำถาม ถ้าเป็นเจ้าหนี้แม้มีสัญญาแต่ยังไม่ได้ฟ้องกัน จะเดินดุ่มๆมาขอให้บริษัทหักทำได้ไหม ?

ตอบ บริษัทหักให้ไม่ได้ 

แต่ลูกหนี้ถ้าเป็นไปได้ก็คืนเถอะ อย่าไปท้าทายว่ากฎหมายกำหนดว่าต้องมีการฟ้องและศาลมีคำพิพากษาให้ชำระก่อน เงินที่ยืมมาก็ต้องจ่ายคืน เจ้าหนี้เองก็ใช้สิทธิให้เหมาะสม ออกโนติสทวงถาม ยื่นฟ้องว่ากันไปตามขั้นตอน ซึ่งลูกหนี้จะทราบได้อย่างไรว่าเราอยู่ในสถานะที่โดนฟ้องหรือจะโดนอายัดทรัพย์แล้วหรือยัง สถานะขั้นตอนมีดังนี้
1.ศาลมีคำพิพากษาและได้ส่งคำบังคับให้แก่จำเลยแล้ว
2.จำเลยไม่ปฏิบัติตามคำบังคับ
3.โจทก์จะต้องดำเนินการออกหมายบังคับคดีเพื่อยึดทรัพย์สินของจำเลย
4.เมื่อหมายบังคับคดีถูกส่งไปยังกรมบังคับคดี โจทก์มีหน้าที่จะต้องไปตั้งเรื่องต่อเจ้าพนักงานบังคับคดี เพื่อยึดอายัดทรัพย์ของลูกหนี้
ส่วนหลักเกณฑ์เมื่อมีการอายัดเป็นไปตาม LINK นี้

ที่มา : คลีนิกกฎหมายแรงงาน