การละทิ้งหน้าที่ ลงเวลาทำงานไว้ แล้วหายไปหรือแอบอู้ เป็นการเอาเปรียบเพื่อนร่วมงาน ไม่ใช่วิธีการที่ดีในการแก้ไขปัญหาหรือความไม่พอใจในสถานที่ทำงาน การสร้างความขัดแย้งและความไม่พอใจในทีมงานอาจส่งผลกระทบที่ไม่ดีต่อสภาพแวดล้อมงานและความสุขของทุกคนในทีม การทำงานในสถานที่ที่มีความสงบและร่วมมือกันเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพและความสุขในการทำงาน
กรณีลูกจ้างเข้ามาตอกบัตรแล้วหายไปแต่ปรากฏว่าหายไปเพียงแค่ครึ่งวันตอนบ่ายแล้วกลับมาอีกครั้งตอนตอกบัตรเลิกงาน ถ้าเป็นกรณีดังกล่าวถ้าปรากฏว่าลูกจ้างขอออกไปโดยไม่ได้ขออนุญาต ไม่ได้มีเหตุจำเป็นเร่งด่วนฉุกเฉินอันสมควร แต่กลับออกไปและกลับมาตอกบัตรอีกครั้งเพื่อลงเวลาออกงานก็จะถือได้ว่าลูกจ้างละทิ้งหน้าที่เป็นการทุจริตต่อหน้าที่
หากข้อบังคับของนายจ้างหรือในสัญญาจ้างได้กำหนดเรื่องเบี้ยขยันไว้สำหรับให้ลูกจ้างที่ไม่ขาดงานอยู่ครบชั่วโมงการทำงาน แต่ลูกจ้างยังคงทำพฤติกรรมเช่นว่าอีกก็อาจถือได้ว่าการกระทำของลูกจ้างดังกล่าวเป็นการทุจริตต่อหน้าที่และฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงานอย่างร้ายแรงนายจ้างจึงเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
ที่มา คลินิกกฎหมายแรงงาน
