Q : ถ้าบริษัทมีค่าชำนาญการ และค่าตำแหน่ง เป็นเงินได้ตามความสามารถ หากพนักงานลาป่วย ลากิจ ต้องการให้หักเงินได้ในส่วนนี้ไปด้วย สามารถทำได้หรือไม่
A: ค่าชำนาญการ และค่าตำแหน่ง ที่จะให้พนักงานในรูปแบบเงินเพิ่ม และผูกสูตรให้คิดค่า มีมาตรฐานเริ่มต้นใช้งานได้ทันที หรือปรับแก้ไขให้ตรงกับองค์กรได้ โดยสามารถกำหนดสูตรหรือผูกความสัมพันธ์ในการสร้างเงื่อนไขซับซ้อนเพื่อใช้งานได้โปรแกรมรองรับได้ทั้งแบบให้คงที่เท่ากันทุกงวด หรือ จะให้ตามจำนวนทำงาน ก็จะได้น้อยลงตามอัตราส่วนวันทำงานอย่างอัตโนมัติได้
