Q : ในกรณีที่บริษัทมีการให้เบี้ยขยันแบบขั้นบันไดและพนักงานได้รับเบี้ยขยันไปแล้ว เมื่อใช้โปรแกรมเงินเดือน Business Plus ระหว่างปี สามารถนำเข้ายอดยกมาของเบี้ยขยันที่เคยใช้ไปได้หรือไม่ ?
A : ระบบ RT ระบบสิทธิวันลาและเบี้ยขยันขั้นสูง ของ BUSINESS PLUS HRM มีหัวข้อให้ทำการกรอกประวัติเบี้ยขยันก่อนการใช้โปรแกรมได้ โดยเมื่อระบุยอดก่อนใช้โปรแกรมแล้ว ระบบAdvanced Rights ระบบสิทธิวันลาและเบี้ยขยันขั้นสูง ส่วนเบี้ยขยันขั้นสูง เป็นระบบที่อำนวยความสะดวกในการคำนวณเป็นเงินเพิ่มให้พนักงานโดยอัตโนมัติ โปรแกรมจะดูจากประวัติการขาดงาน การลา การมาสายของพนักงานแต่ละคน โดยเงินเพิ่ม (เบี้ยขยัน) จะได้เมื่อพนักงานไม่ขาดงาน ไม่ลา ไม่สาย หรือ เงินหัก (ลากิจ, ป่วย, สาย และลาอื่นๆ) ระบบนี้จะช่วยลดเวลาที่ต้องใช้ไปในการค้นหาประวัติการขาดงาน การลาการมาสาย ของพนักงานแต่ละคน เพื่อประกอบการคำนวณเงินเดือน
-
กำหนดประเภทอัตราเบี้ยขยันได้ไม่จำกัด และกำหนดเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องเพื่อคำนวณจ่ายเบี้ยขยันแบบอัตโนมัติ
-
กำหนดสูตรหรือผูกความสัมพันธ์เกี่ยวกับเงื่อนไข การขาด ลา มาสายและอื่นๆ ที่มีผลต่อเบี้ยขยัน ได้อย่างซับซ้อน
-
สามารถกำหนดเบี้ยขยันตามตำแหน่งงานและอายุงานได้
-
สามารถกำหนดอัตราเบี้ยขยันได้แบบอัตราคงที่ และแบบก้าวหน้า
-
โปรแกรมจะทำการจ่ายเบี้ยขยันให้ตามอัตโนมัติเมื่อพนักงานทำตามเงื่อนไขบริษัท
-
สามารถเก็บประวัติการได้รับเบี้ยขยันพนักงานในแต่ละปีได้
-
สามารถเก็บประวัติการได้รับเบี้ยขยันก่อนใช้โปรแกรมเพื่อให้โปรแกรมคำนวณต่อได้อย่างต่อเนื่อง
