Q : โปรแกรมเงินเดือน Bplus HRM สามารถรองรับการตั้งค่ากะการทำงาน กรณีพนักงานทำงานควบกะ 08.00-16.00 น. ต่อด้วย 00.00-08.00 น. วันถัดไปเข้างาน 20.00-05.00 น. สามารถทำได้หรือไม่ ?
A : โปรแกรมเงินเดือน Bplus HRM สามารถรองรับการทำงานควบกะ โดยในช่วงเวลาทำงานปกติสามารถประกาศกะไว้ก่อน และถ้าวันไหนพนักงานมาทำงานควบกะ สามารถประกาศกะไม่คงที่เพิ่มเติมได้ เพื่อในวันสามารถทำงานควบกะได้ และพนักงานจะทราบล่วงหน้าว่าตนเองต้องทำงานกะใด ควบกะเวลาใด และโปรแกรมรองรับการตั้งค่าควบกะทั้งปีแบบสลับ ทุก 2 อาทิตย์ โดยใช้เมนูการประกาศกะแบบหมุนเวียน โดยลูกค้าสามารถแก้ไขในโปรแกรมครั้งเดียวจนถึงสิ้นปีหรือปีต่อๆ ไปได้
สามารถรองรับพนักงานที่มีตารางทำงานหรือกะทำงานคงที่ เช่น พนักงานส่วนสำนักงาน หรือพนักงานที่มีกะทำงานไม่คงที่ หรือมีการสลับกะ ควงกะ ควบกะ เพื่อลดขั้นตอนการบันทึกข้อมูลของฝ่ายบุคคลตลอดจนการลดระยะเวลาในการคำนวณหาข้อมูลการขาด ลา มาสาย และค่าล่วงเวลาต่างๆ โดยเพียงแต่โอนข้อมูลจากเครื่องบันทึกเวลา โปรแกรมจะสามารถคำนวณสรุปเป็นจำนวนของวันมาทำงาน, จำนวนของการสาย, การลากลับก่อน, จำนวน OT, หรือเงินเพิ่มเงินหักอื่นๆ โดยคำนวณตามขั้นตอนที่สร้างขึ้นจากกฏระเบียบของแต่ละบริษัท มีความยืดหยุ่นสูง ซึ่งจะช่วยลดเวลาที่ใช้ไปในการสรุปบัตรลงเวลาของพนักงานแต่ละคน เพื่อใช้คำนวณเงินเดือน มีรายงานแสดงตารางการทำงาน และโอนข้อมูลไปยังระบบเงินเดือน พนักงานสามารถตรวจสอบได้ล่วงหน้าว่าตนเองจะต้องทำงานกะไหนในวันไหน โดยมี BPLUS HRM CONNECT ช่วยเพิ่มความสะดวก สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ฝ่ายขาย line id:@businessplushrm
