Q : ถ้าพนักงานมีการทำงานควบกะโดยจะสลับทุกๆ 2 สัปดาห์ ในโปรแกรมสามารถระบุล่วงหน้าทั้งปีได้หรือไม่
A : โปรแกรมเงินเดือน Bplus HRMโปรแกรมรองรับการตั้งค่าควบกะทั้งปีแบบสลับ ทุก 2 อาทิตย์ โดยใช้เมนูการประกาศกะแบบหมุนเวียนโดยลูกค้าสามารถแก้ไขในโปรแกรมครั้งเดียวจนถึงสิ้นปีหรือปีต่อๆ ไปได้ สามารถรองรับพนักงานที่มีตารางทำงานหรือกะทำงานคงที่ เช่น พนักงานส่วนสำนักงาน หรือพนักงานที่มีกะทำงานไม่คงที่ หรือมีการสลับกะ ควงกะ ควบกะ เพื่อลดขั้นตอนการบันทึกข้อมูลของฝ่ายบุคคลตลอดจนการลดระยะเวลาในการคำนวณหาข้อมูลการขาด ลา มาสาย และค่าล่วงเวลาต่างๆ โดยเพียงแต่โอนข้อมูลจากเครื่องบันทึกเวลา โปรแกรมจะสามารถคำนวณสรุปเป็นจำนวนของวันมาทำงาน, จำนวนของการสาย, การลากลับก่อน, จำนวน OT, หรือเงินเพิ่มเงินหักอื่นๆ โดยคำนวณตามขั้นตอนที่สร้างขึ้นจากกฏระเบียบของแต่ละบริษัท มีความยืดหยุ่นสูง ซึ่งจะช่วยลดเวลาที่ใช้ไปในการสรุปบัตรลงเวลาของพนักงานแต่ละคน เพื่อใช้คำนวณเงินเดือน มีรายงานแสดงตารางการทำงาน และโอนข้อมูลไปยังระบบเงินเดือน พนักงานสามารถตรวจสอบได้ล่วงหน้าว่าตนเองจะต้องทำงานกะไหนในวันไหน โดยมี BPLUS HRM CONNECT ช่วยเพิ่มความสะดวก
นอกจากนั้นสามารถรองรับการตั้งค่าวันหยุดไม่ตรงกันของแต่ละทีมได้ โดยการสร้างกะหรือข้อตกลงให้พนักงาน และประกาศให้พนักงานทราบว่าแต่ละวันทำงานกะทำงาน หรือ เป็นกะวันหยุด โดยการประกาศกะหรือตารางทำงานหรือวันหยุดประจำสัปดาห์ของพนักงานสามารถทำได้หลายวิธีขึ้นกับลักษณะการทำงานของแต่ละกิจการเช่น ประกาศกะเลียนแบบแม่แบบ การประกาศกะตามตารางทำงาน สร้างคำสั่งเปลี่ยนกะเฉพาะพนักงาน การประกาศกะแบบเวลาทำงานแบบกึ่งคงที่ การประกาศกะเลียนแบบตนเอง ประกาศกะตามแฟ้ม Exce คำสั่งเปลี่ยนตารางทำงานทุกพนักงานหรือเฉพาะพนักงาน เป็นต้น
รองรับการกำหนดวันหยุดประจำปีสามารถกำหนดวันหยุดประจําปี มาตรฐาน รวมทั้งสามารถเพิ่มเติม, แก้ไข หรือลบวันหยุดประจําปี ให้ตรง ตามที่กิจการต้องการได้ โดยผลของการกาหนดวันหยุดประจําปี โปรแกรมจะไม่ หักขาดงานในวันหยุดนั้นๆวันหยุดประจําปีมาตรฐานหากชื่อวันหยุดประจําปี ในมาตรฐานโปรแกรมไม่ครบถ้วนตามวันหยุด ประจําปี ของบริษัท ท่านสามารถทําการเพิ่มเติมวันหยุดประจําปี ได้
สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ฝ่ายขาย line id:@businessplushrm
