Q: ถ้าพนักงานต้องโทษถูกสั่งพักงาน แบบหักค่าจ้าง โดยมีกำหนด 7 วัน ระบบสามารถทำได้หรือไม่
A: ระบบสามารถทำได้ โดยทำการตั้งค่าประเภทเงินเพิ่มเงินหัก โดยเพิ่มเงินหักพักงาน โดยใส่สูตรหักเป็นวัน ซึ่งสามารถนำไปใช้ในครั้งอื่น ๆ หรือกับพนักงานอื่นได้หากเกิดเหตุการณ์นี้อีก แล้วนำไปบันทึกเงินหักให้พนักงานเพียงบันทึกจำนวนวันที่ต้องการหักพนักงานตามคำสั่งพักงาน ระบบจะสามารถคำนวณหักได้อย่างทันทีเมื่อคำนวณเงินเดือน พร้อมรายงานการตรวจสอบ และสัญลักษณ์หน้าชือ่พนักงานเพื่อทราบสถานะของพนักงาน
