Q:บริษัทมีสวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงานโดยให้พนักงานเลือกเปอร์เซ็นต์ “เงินสะสม” ได้เอง เช่น อัตราปกติหัก 3% แต่พนักงานบางท่านต้องการให้หัก 5%โปรแกรมรองรับหรือไม่
A:ระบบรองรับสวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพโดยอัตรา “เงินสะสม” และ “เงินสมทบ” รองรับได้ทั้งแบบเงินสะสมและเงินสมทบอัตราเท่ากัน และ อัตราไม่เท่ากัน แยกตามอายุงาน รองรับอัตราสะสมคงที่เท่ากันทุกคน อัตราก้าวหน้าตามอายุงาน หรือเป็นอัตราที่พนักงานต้องการให้หักเฉพาะตัวของพนักงานได้เองรายบุคคล ในส่วนของบริษัทสมทบก็สามารถใช้ได้ทั้งแบบอัตราคงที่ อัตราก้าวหน้าตามอายุงาน หรือกำหนดในอัตราที่บริษัทต้องการสมทบได้เองรายบุคคล
นอกจากนั้นระบบยังรองรับกรณีที่พนักงานทำงานไม่เต็มเดือนหรือเริ่มใช้ระบบระหว่างปีภาษี
- ระบบรองรับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพก่อนเป็นพนักงาน มารวมหักลดหย่อนภาษีได้ทันทีเมื่อใช้โปรแกรม
- เก็บยอดสะสมเข้ากองทุนฯ ก่อนปีปัจจุบัน หรือก่อนเริ่มใช้โปรแกรม หรือก่อนเป็นพนักงานได้
- ระบุวันที่เริ่มสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ เช่น เริ่มคำนวณเมื่อบรรจุเป็นพนักงาน เป็นต้น
