แนวทางคำถามเพื่อประเมินผู้สมัครงาน

ในการสัมภาษณ์งานนั้นนอกจากการประเมินความสามารถในการทำงานแล้ว HRยังประเมินผู้สมัครทางด้าน EQ อีกด้วย ไม่ว่าจะเป็นทัศคติการทำงาน ลักษณะนิสัย ความมั่นคงทางอารมณ์ เพื่อนำไปพิจารณาว่าเมื่อรับเข้ามาแล้วจะสามารถทำงานร่วมกันกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น มีความสุขไหม ลองไปดูแนวทางคำถามกัน

ทัศนคติในการทำงาน

แรงจูงใจในการทำงาน

ความมั่นคงทางอารมณ์

การสัมภาษณ์งานอาจใช้เวลาเพียง 1 – 2 ชั่วโมงเท่านั้นในการทำความรู้จักคนคนหนึ่ง การตั้งคำถามที่ดีนำไปสู่คำตอบที่ต้องการ ซึ่งจะเป็นประโยชน์อย่างมากต่อการประเมินผู้สมัครงาน หวังว่าแนวทางข้างต้นจะมีประโยชน์ต่อผู้สัมภาษณ์งานไม่มากก็น้อย

ที่มา jobsdb.com