![](https://www.businessplus.co.th/images/content/กฎหมายแรงงานที่ HR ควรรู้.jpg)
กฎหมายแรงงานที่ HR ควรรู้
กฎหมายแรงงานมีความสำคัญในการปกป้องสิทธิ์ของพนักงานและนายจ้าง HR ควรทำความเข้าใจข้อกำหนดต่างๆ เช่น สัญญาจ้างงาน เงินเดือน ชั่วโมงทำงาน วันหยุด อ่านต่อ >
![](https://www.businessplus.co.th/images/content2022/HRM/กฎหมายแรงงาน/กฎหมายแรงงานคุ้มครองและควบคุม%20ขนาดน้ำหนัก%20ลูกจ้างงานยก%20%20แบก%20หาม%20หาบ%20ทูน%20ลาก%20%20เข็น.jpg)
กฎหมายแรงงานคุ้มครอง ขนาดน้ำหนักลูกจ้างงานยก หาม
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ในมาตรา 37 ได้วางหลักกฎหมายเอาไว้ว่าห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงาน ยก เข็นของหนัก อ่านต่อ >
![](https://www.businessplus.co.th/images/content2022/HRM/กฎหมายแรงงาน/นักศึกษาฝึกงานถือเป็นลูกจ้างตามกฎหมายแรงงานหรือไม่.png)
นักศึกษาฝึกงานถือเป็นลูกจ้างตามกฎหมายแรงงานหรือไม่
หากพิจารณาตามมาตรา 5 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ ได้กำหนดไว้ว่า “ลูกจ้าง” หมายความว่า ผู้ซึ่งตกลงทำงานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้างไม่ว่าจะเรียกชื่ออย่างไร อ่านต่อ >
![](https://www.businessplus.co.th/images/content2022/HRM/กฎหมายแรงงาน/นายจ้าง%20ลูกจ้างควรรู้%20%2010%20กฎบริษัท%20ที่อาจะขัดกฎหมายแรงงาน.jpg)
นายจ้าง ลูกจ้างควรรู้ 10 กฎบริษัท ที่อาจะขัดกฎหมายแรงงาน
กฎของบริษัทมีความสำคัญมาก โดยจัดให้มีแนวทางและข้อบังคับให้พนักงานปฏิบัติตาม เพื่อให้มั่นใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานราบรื่นและมีประสิทธิผล อ่านต่อ >
![](https://www.businessplus.co.th/images/content2022/HRM/กฎหมายแรงงาน/อนุสัญญาว่าด้วยแรงงานทางทะเล%20%20%20กฎหมายแรงงานชาวเรือ%20%20ที่นายจ้างต้องรู้.jpg)
อนุสัญญาว่าด้วยแรงงานทางทะเล กฎหมายแรงงานชาวเรือ ที่นายจ้างต้องรู้
อนุสัญญาแรงงานทางทะเล (MLC) ปี 2549 เป็นมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศที่กำหนดโดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) อ่านต่อ >