รายการ	จำนวน	จำนวนเงิน
ไม่มีรายการ

พนักงานใหม่ ต้องทำตัวอย่างไร

การเป็นพนักงานใหม่ให้ประสบความสำเร็จ ต้องเริ่มต้นให้ดี เพราะก้าวแรกที่มั่นคง ย่อมส่งผลต่อก้าวต่อ ๆ ไป ดังนั้น หากพนักงานใหม่ตั้งใจเรียนรู้และสามารถปรับตัวเข้ากับองค์กรได้อย่างรวดเร็ว ก็จะสามารถทำงานต่อไปได้อย่างราบรื่นและประสบความสำเร็จ

ความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดของพนักงานใหม่มักพบอยู่ 2 ประการ คือ พนักงานใหม่ไม่สามารถปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรได้ และ พนักงานใหม่ไม่ค่อยถามในสิ่งที่เขาไม่รู้ ซึ่งองค์กรมักจะคาดหวังพนักงานที่กล้าคิดกล้าถามมากกว่าพนักงานที่นิ่งเฉย ไม่แสดงความกระตือรือร้น

หากคุณกำลังเปลี่ยนงาน หรือกำลังปรับตัวเข้ากับตำแหน่งใหม่ หรือแม้แต่เพิ่งเริ่มทำงานครั้งแรก นี่เป็นกลยุทธ์ที่จะช่วยให้ปรับตัว และสร้างความประทับใจให้กับเพื่อนร่วมงานได้

1. เคารพในวัฒนธรรมองค์กร

อาจต้องพบกันกระบวนการทำงานที่ไม่คุ้นเคยในช่วงแรกของการทำงาน ไม่ควรพยายามชักจูงเพื่อนร่วมงาน แม้ว่าจะคิดว่านั่นเป็นสิ่งที่ดีกว่า ทำความเข้าใจเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังของกระบวนการ และการดำเนินงาน พยายามที่จะเรียนรู้ จากนั้นค่อยให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงการดำเนินงานให้ดีขึ้น

2. ทำความเข้าใจในหน้าที่ความรับผิดชอบของคุณ

การทำความเข้าใจที่ชัดเจนตำแหน่งคุณมีบทบาทอย่างไรต่อภาพรวมขององค์กร จะช่วยทำให้คุณมีประสิทธิภาพในการทำงาน

3. รู้ตัวเองว่าเมื่อไรที่คุณต้องการคำแนะนำ

ความเต็มใจที่จะยอมรับที่จะขอความช่วยเหลือ เมื่อไม่มีความชำนาญในสิ่งนั้น ย่อมดีกว่าการส่งงานที่ไม่ตรงตามความคาดหวัง

4. สังเกตสไตล์ในการสื่อสาร

สังเกตวิธีการที่ผู้จัดการ เพื่อนรวมงาน หรือพนักงานในแผนกอื่น ๆ แลกเปลี่ยนข้อมูลกัน ว่าคนส่วนใหญ่ชอบที่จะสื่อสารกันอย่างไร สื่อสารกันทางอีเมล การโทรศัพท์ หรือคุยกันต่อหน้า

5. ให้เวลากับการเข้าสังคม

ให้ความสำคัญกับการทำงานควบคู่ไปก้บการทำความรู้จักเพื่อนร่วมงาน ทุ่มเทให้กับการทำงาน และต้องการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน และหัวหน้าด้วย

6. ทำงานให้มากขึ้น

อาสาทำงานใหม่ ๆ แม้ว่าจะไม่ใช่งานในหน้าที่ จะช่วยให้สามารถเรียนรู้งานที่หลากหลาย ทั้งยังแสดงให้เห็นความตั้งใจช่วยผู้อื่นในองค์กรด้วย

7. ขอความคิดเห็น

ควรมีการขอความคิดเห็นเกี่ยวกับ การทำงานเป็นระยะ เพื่อประเมินผลการทำงาน และหารือเกี่ยวกับประสิทธิภาพในการทำงาน มีตรงไหนที่ต้องการให้ปรับปรุงและพัฒนา

ที่มา JobsDB

เนื้อหาอื่นที่น่าสนใจ

5 ขั้นตอนในการเตรียมการปฐมนิเทศ พนักงานใหม่

7 วิธี SME ทำได้! ปั้นพนักงานใหม่ ให้กลายเป็นมือโปร

5 ขั้นตอนในการคัดเลือกพนักงานใหม่ ที่ทำให้การสัมภาษณ์ครั้งต่อไปง่าย! อย่างไม่เคยเป็นมาก่อน

พนักงานใหม่ควรปฏิบัติตัวอย่างไรในช่วงทดลองงาน