พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ในมาตรา 37 ได้วางหลักกฎหมายเอาไว้ว่าห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงาน ยก แบก หาม หาบ ทูน ลาก หรือ เข็นของหนัก เกินอัตราน้ำหนักตามที่กำหนดในกฎกระทรวง โดยกฎกระทรวงที่ออกตามพระราชบัญญัตินี้ ได้กำหนดให้นายจ้างใช้ลูกจ้างทำงานเหล่านี้ได้ ไม่เกินอัตราน้ำหนักโดยเฉลี่ย
อายุตั้งแต่ 15 ปีแต่ไม่ถึง 18 ปี
- เด็กหญิง ยกของหนักได้ไม่เกิน 20 กิโลกรัม
- เด็กชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 25 กิโลกรัม
อายุเกิน 18 ปีขึ้นไป
- เพศหญิง ยกของหนักได้ไม่เกิน 25 กิโลกรัม
- เพศชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กิโลกรัม
ในกรณีของหนักเกินอัตราที่กฎหมายกำหนดไว้ ให้นายจ้างจัดให้มีเครื่องทุ่นแรงที่เหมาะสม เช่น รถเข็น รถยก ไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ และความปลอดภัยของลูกจ้าง
ที่มา กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
