รายการ	จำนวน	จำนวนเงิน
ไม่มีรายการ

HR Recruitment คืออะไร

ต้องบอกเลยว่างาน HR ในปัจจุบันนั้นมีความสำคัญต่อองค์กรมากขึ้นกว่าในอดีต เพราะปัจจุบันทรัพยากรบุคคลถือเป็นสิ่งที่มีค่าที่สุดขององค์กร ดังนั้น HR จึงเปรียบเสมือนหุ้นส่วนทางธุรกิจที่ไม่ได้มีบทบาทเพียงแค่คัดคนเข้า เอาคนออก ตรวจเวลาเข้า-ออกงาน อย่างที่คนภายนอกเข้าใจอีกต่อไป แต่งาน HR ที่แท้จริงประกอบไปด้วย

1. งานวางแผนกำลังคน/กลยุทธ์/การบริหารบุคคล (HR planning)
2. งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction)
3. งานเอกสาร/ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร เช่น HRIS/Payroll (Personnel Administration)
4. งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
5. งานประเมินผลงาน/ให้รางวัล (Performance & Reward Management)
6. งานบริหารจัดการผู้มีความสามารถโดดเด่น (Talent Management)
7. งานวางแผนสืบทอด/ความก้าวหน้าทางอาชีพ (Succession & Career Planning)
8. งานแรงงานสัมพันธ์/ความปลอดภัย (Labour Relations)

และในส่วนของงาน HR Recruitment มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้