สิ่งสำคัญในกระบวนการสรรหางาน คือ การตอบคำถามสัมภาษณ์งาน และคำถามที่พบบ่อยๆ อย่างเช่น Tell me about yourself หรือ ช่วยเล่าเรื่องเกี่ยวกับคุณหน่อย เมื่อเจอคำถามนี้ สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องทำคือ
- โยนเรื่องส่วนตัวหรือชีวประวัติของคุณทิ้งไปได้เลย เพราะ ไม่ใช่สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้อบการฟัง
- เริ่มต้นด้วยกฎ 30 วินาที กับ Keyword ที่บ่งบอกตัวคุณและเกี่ยวกับงาน 3 อย่างที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร โดยเสริมเนื้อหาให้น่าเชื่อถือขึ้นด้วยการเล่าประสบการณ์จากที่ทำงานเก่าด้วย ให้ผู้สัมภาษณ์เริ่มโฟกัสไปที่จุดเด่นด้านการทำงาน
- ถามผู้สัมภาษณ์กลับเพื่อเจาะลึกสิ่งที่พวกเขาอยากฟังที่สุด เป็นการปิดท้ายคำถามที่ฉลาด และแตกต่าง ทำให้คุณมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์มากขึ้น เช่นการแนะนำตัวแล้ว ปิดด้วยการสอบถามกลับผู้สัมภาษณ์ว่า ต้องการให้ลงรายละเอียดส่วนไหนเพิ่มเติมหรือไม่
น้องบีพลัสมีเคล็ดลับตอบคำถามอย่างไรให้น่าประทับใจ มาฝากกัน
- รวบรวมข้อมูลให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับประวัติ ค่านิยม และความสำเร็จของบริษัท สิ่งนี้จะแสดงความสนใจและความทุ่มเทอย่างแท้จริงของคุณ
- การแต่งกายให้เหมาะสมกับงานและวัฒนธรรมของบริษัท แต่งตัวเกินพอดีเล็กน้อยดีกว่าแต่งตัวน้อยเกินไป อย่าลืมดูแลเอาใจใส่และใส่ใจรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ
- ฝึกภาษากายที่ดี รักษาท่าทางที่ดี สบตา และจับมืออย่างมั่นคง ยิ้มและเอาใจใส่ตลอดการสัมภาษณ์ การชี้นำที่ไม่ใช่คำพูดสามารถสร้างผลกระทบที่สำคัญได้
- แสดงทักษะและความสำเร็จของคุณ เน้นทักษะ ประสบการณ์ และความสำเร็จที่เกี่ยวข้องซึ่งสอดคล้องกับข้อกำหนดของงาน ให้ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงเพื่อแสดงความสามารถของคุณ
- ถามคำถามที่รอบคอบ เตรียมรายการคำถามเพื่อถามผู้สัมภาษณ์ นี่แสดงความสนใจของคุณในบทบาทและบริษัท ถามเกี่ยวกับแผนการในอนาคตของบริษัท พลวัตของทีม หรือหัวข้ออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- กระตือรือร้นและมั่นใจ แสดงความกระตือรือร้นอย่างแท้จริงต่อโอกาสและแสดงความมั่นใจในความสามารถของคุณ คิดบวกและรักษาความประพฤติแบบมืออาชีพไว้ตลอด
- เป็นผู้ฟังที่ดี ใส่ใจกับคำถามและความคิดเห็นของผู้สัมภาษณ์ ตอบอย่างรอบคอบและให้คำตอบที่กระชับและเกี่ยวข้อง
- ติดตามผลด้วยข้อความขอบคุณ หลังการสัมภาษณ์ ให้ส่งข้อความ หรือแสดงออกถึงการขอบคุณ ส่วนตัวไปยังผู้สัมภาษณ์เพื่อแสดงความขอบคุณสำหรับโอกาสนี้ ท่าทางง่ายๆ นี้สามารถสร้างความประทับใจเชิงบวกได้
ที่มา sales100million
