OJT (On-the-job Training) ย่อมาจากการฝึกปฏิบัติงานจริงในขณะที่พนักงานเรียนรู้ไปพร้อมกัน เป็นการฝึกอบรมที่พนักงานได้รับโอกาสในการทดลองทำงานจริงในขณะที่มีการเรียนรู้ทักษะและความรู้ที่จำเป็นสำหรับงานนั้น ๆ ไปด้วย โดยการฝึก OJT จะช่วยให้พนักงานได้ปรับตัวเข้าสู่การทำงานในสถานการณ์จริง ซึ่งมีลักษณะการทำงานที่ใกล้เคียงกับความเป็นจริง ทำให้พนักงานสามารถพัฒนาทักษะและความสามารถที่จำเป็นในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
OJT เป็นการเรียนรู้ที่รวดเร็วและมีประสิทธิผลสูง เพราะพนักงานจะได้ปฏิบัติจริงภายใต้การดูแลของหัวหน้างานหรือพี่เลี้ยง ซึ่งสามารถให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้ทันที ข้อดีของการฝึกในลักษณะนี้คือพนักงานสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในสถานการณ์จริงได้ทันที ขณะเดียวกันก็ช่วยสร้างความมั่นใจและเพิ่มความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
- การเตรียมการง่ายและช่วยประหยัดเวลา
OJT เป็นการฝึกอบรมที่ไม่ต้องใช้เวลานานในการวางแผนหรือเตรียมการเหมือนการฝึกอบรมนอกสถานที่ เพราะผู้ฝึกอบรมจะได้รับการสอนและฝึกในขณะที่ทำงานจริงทันที จึงเป็นการประหยัดเวลาและไม่เสียโอกาสในการปฏิบัติงาน
เนื่องจากการฝึกอบรมเกิดขึ้นภายในองค์กรเอง จึงไม่จำเป็นต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการเช่าสถานที่หรือจ้างวิทยากรจากภายนอก ซึ่งช่วยลดต้นทุนในการฝึกอบรมและเป็นวิธีที่คุ้มค่าในการพัฒนาพนักงาน
- มีการปฏิบัติงานในสถานที่จริง
ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้เรียนรู้และปฏิบัติงานในสภาพแวดล้อมจริง ทำให้เข้าใจงานได้อย่างรวดเร็วและสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในชีวิตการทำงานจริง โดยมีผู้เชี่ยวชาญหรือพี่เลี้ยงคอยให้คำแนะนำ
- สร้างผลงานและผลประกอบการให้บริษัทได้ทันที
เนื่องจากการฝึกอบรมเกิดขึ้นในขณะที่พนักงานทำงานจริง ผลงานที่พนักงานผลิตออกมาก็จะเป็นผลงานที่ส่งผลโดยตรงต่อผลประกอบการของบริษัท ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมในทันที
- ช่วยเพิ่มพูนความรู้ที่หลากหลายและรวดเร็ว
OJT ช่วยให้พนักงานเรียนรู้หลากหลายทักษะจากประสบการณ์การทำงานจริง ซึ่งเป็นการเรียนรู้ที่รวดเร็วและตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงในทันที พนักงานสามารถพัฒนาทักษะการแก้ไขปัญหาและการทำงานร่วมกับทีมได้ดีขึ้น
ที่มา JobsDB
