การเพิ่มและเสริมทักษะผู้นำเป็นเรื่องสำคัญมากในองค์กร เนื่องจากผู้นำมีบทบาทสำคัญในการสร้างบรรยากาศและสร้างสรรค์ในทีมงาน การพัฒนาทักษะผู้นำช่วยให้ผู้นำสามารถมีผลกระทบที่ดีต่อทีมและองค์กรได้มากขึ้น
การพัฒนาทักษะผู้นำเป็นกระบวนการตลอดชีวิต เพราะบทบาทและความซับซ้อนของผู้นำในองค์กรเปลี่ยนแปลงตามสถานการณ์ การเรียนรู้และการพัฒนาตนเองเป็นสิ่งสำคัญเพื่อเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพและสามารถส่งมอบผลลัพธ์ที่ดีให้กับองค์กรได้อย่างเต็มที่
วันนี้น้องบีพลัสจะพามาดูเรียนรู้นิสัยสัตว์ เพื่อนำมาปรับใช้เสริมทักษะผู้นำ
- ทักษะการแก้ปัญหา แบบ ลิงชิมแปนซี
มีความชำนาญในการใช้เครื่องมือเพื่อแก้ปัญหา เรียนรู้จากพบปัญหาและใช้เครื่องมือที่มีอยู่ในสิ่งแวดล้อม ทักษะในการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ในที่ทำงานเพื่อแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
ฉลามมีความสามารถในการรับรู้เสียงและการเคลื่อนไหวในน้ำที่ดีมาก แสดงถึงความสำคัญของการฟังและสื่อสารในบทบาทของผู้นำ การเป็นผู้ฟังที่ดีช่วยสร้างความเข้าใจและความร่วมมือในทีมและองค์กร
เสือดาวมีความเร็วและความคล่องตัวที่สูง การเรียนรู้จากเสือดาวเรื่องการปรับตัวเร็วเมื่อเผชิญกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง การมีความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัวเร็วช่วยให้ผู้นำสามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ให้กำลังใจกันและกัน แบบ ห่าน
ห่านมีพฤติกรรมที่ช่วยสร้างสัมพันธภาพและความสัมพันธ์ในกลุ่ม การสร้างทีมที่มีความร่วมมือและความสัมพันธ์ที่ดีช่วยให้องค์กรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หมาป่ามีระบบสังคมที่แข็งแกร่งและการทำงานเป็นทีมที่เป็นสิ่งสำคัญ เรียนรู้จากหมาป่าเรื่องการทำงานร่วมกันในทีม การสร้างทีมที่มีความเข้าใจและร่วมมือกันเป็นสิ่งสำคัญในการบริหารองค์กร
มดมีความขยันและการร่วมมือกันในการสร้างรังและเก็บอาหาร เรียนรู้จากมดเรื่องการมีความมุ่งมั่นในงานและการทำงานอย่างขยัน มีความมุ่งมั่นช่วยสร้างผลงานที่มีคุณค่าและความสำเร็จในการทำงาน
- วิสัยทัศน์กว้างไกล แบบ นกอินทรีย์
นกอินทรีย์มีสายตาที่กว้างไกล มีมีวิสัยทัศน์ในการมองเห็นที่ดีมาก นกอินทรีย์จะชอบล่าเหยื่อที่ยังมีชีวิตเท่านั้น ไม่สนใจเหยื่อที่เป็นซากไปแล้ว คนเป็นผู้นำจะต้องไม่ยึดติดอยู่แต่กับความสำเร็จเดิม ๆ ที่ผ่านมา ควรให้ความสำคัญกับอนาคต
ความตรงต่อเวลา เพราะถ้าถึงเวลาต้องหาอาหารหรือล่าเหยื่อล่ะก็ พวกมันก็จะออกปฏิบัติการตรงเวลา และรับผิดชอบหน้าที่นี้อย่างไม่เคยขาดตกบกพร่อง
ที่มา hrnote.asia
