การเลือกรับใครสักคนเข้าทำงาน เราต้องมองทั้งความคิด นิสัย ทิศนคติ และที่สำคัญมากต่อการตัดสินใจก็คือ ประสบการณ์การทำงาน ซึ่งนั่นเป็นเหตุผลให้เรซูเม่ของนักศึกษาจบใหม่ถูกมองข้าม เพราะไม่มีประสบการณ์ทำงาน แถมหลายคนยังคิดว่าต้องเสียเวลามาสอนงานอีก อย่างไรก็ตามการตัดสินใจเลือกเฉพาะคนที่มีประสบการณ์ ก็อาจจะทำให้บริษัทพลาดโอกาสเจอคนดี ๆ ไปได้เช่นกัน
1.เรียกเงินเดือนไม่สูง
เหตุผลหลักก็คือ ยังไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนจึงทำให้ยังไม่มีความสามารถมากพอที่จะเรียกเงินเดือนที่สูง ส่วนเหตุผลอื่น ๆ ที่มีผลต่อการเรียกเงินเดือนก็คือเรื่องค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันต่าง ๆ ของนักศึกษาจบใหม่ ที่ยังมีไม่เยอะมากนัก
2.มีความคิดนอกกรอบ
พวกเขายังไม่ถูกตีกรอบด้วยแนวคิดและรูปแบบการทำงานมาจากที่อื่น จึงทำให้พวกเขาสามารถดึงเอาความคิดและมุมมองที่แปลกใหม่ออกมาใช้กับบริษัทคุณได้อย่างเต็มที่ และอาจทำให้คุณเห็นข้อบกพร่องของบริษัท ซึ่งคนที่ทำงานอยู่ที่บริษัทอยู่แล้วไม่เคยเห็นมาก่อนก็ได้
3.มีไฟในการทำงานเต็มเปี่ยม
เด็กเจ็บใหม่ที่ต้องมีเอนเนอร์จี้เต็มเปี่ยมและความแอคทีฟที่อยากจะทำงาน อยากจะเรียนรู้ อยากพัฒนาตัวเอง และเมื่อคุณมอบหมายงานให้พวกเขา แน่นอนว่าพวกเขาก็จะทุ่มเททำงานอย่างเต็มที่ และกระตือรือร้นที่จะถามในสิ่งที่ไม่รู้ หรือไม่เข้าใจ เพื่อพิสูจน์ว่าตัวเองนั้นมีความสามารถมากพอ
4.มีเวลาให้งานอย่างเต็มที่
นักศึกษาจบใหม่จะยังไม่มีพันธะเรื่องครอบครัวมาทำให้ต้องปวดหัว ทำให้พวกเขามีเวลาเหลือเฟือให้กับการทำงานอย่างเต็มที่ เมื่อจำเป็นต้องอยู่ทำงานนอกเวลา หรือออกไปทำงานต่างจังหวัด อาจจะเป็นเรื่องที่ค่อนข้างยากสำหรับคนที่มีครอบครัวแล้ว แต่สำหรับนักศึกษาจบใหม่นั้นเป็นเรื่องที่ไม่ต้องกังวลมากนัก
5.ทันโลกและเทคโนโลยี
เด็กจบใหม่เป็นช่วงอยากรู้ อยากเห็น ขยันหาข้อมูล รู้จักแหล่งข้อมูลใหม่ ๆ ที่ทันสมัย ทันโลก ทันเหตุการณ์ มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีมากกว่าคนในเจเนอเรชันอื่น เพราะพวกเขาเกิดและโตมาในช่วงที่เทคโนโลยีมีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว รวมทั้งมักจะให้ความสนใจและติดตามเทคโนโลยีใหม่ ๆ อยู่เสมอ
6.เป็นผ้าใบที่แต้มสีได้
การจ้างพนักงานที่มีประสบการณ์ก็คือ พวกเขาเหล่านั้นมักจะมาพร้อมชุดความคิด นิสัย หรือวิธีการทำงานเก่า ๆ ที่แก้ยาก แต่สำหรับนักศึกษาจบใหม่คุณไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนความคิด หรือขอให้เขาเลิกทำอะไรแบบนั้น เพราะพวกเขาเปรียบเสมือนผ้าใบว่างเปล่าผืนนึงที่พร้อมให้คุณแต่งแต้มได้ พวกเขาพร้อมเปิดรับความรู้ใหม่ ๆ พร้อมปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรม และกฎระเบียบของบริษัท รวมถึงคุณยังสามารถหล่อหลอมให้พวกเขาออกมาเป็นพนักงานในแบบที่คุณต้องการได้ด้วย
ที่มา Jobthai
