ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุดที่นายจ้างควรรู้
การจ่ายค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลาในวันหยุด เป็นสิ่งสำคัญที่นายจ้างควรเข้าใจอย่าง เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน อ่านต่อ >
อัตราค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลา ลูกจ้างจะได้กี่เท่าของค่าจ้าง ?
รู้หรือไม่ ทำงานนอกเวลาทำงานปกติ ต้องได้รับค่าจ้างอย่างไร มาทำความเข้าใจเรื่องอัตราค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลา (OT) ไปด้วยกัน อ่านต่อ >
ไม่จ่าย OT เพราะลูกจ้างลืมตอกบัตรได้หรือไม่ ?
การไม่จ่ายค่าล่วงเวลา (OT) เพียงเพราะลูกจ้างลืมตอกบัตรไม่ถือเป็นการปฏิบัติที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน อ่านต่อ >
นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา แต่จะไม่จ่ายเป็นเงิน จะให้ลูกจ้างหยุดงานแทน ได้หรือไม่ ?
นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา แต่จะไม่จ่ายเป็นเงินค่าล่วงเวลาให้ลูกจ้าง แต่จะให้ลูกจ้างหยุดงานแทน หรือเอาไปชดเชยวันที่ลูกจ้างขาดงานแทน ได้หรือไม่ ? อ่านต่อ >
การทำงานล่วงเวลา (OT) ที่ HR ควรรู้
เรื่องของโอทีหรือการทำงานล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด เป็นเรื่องพื้นฐานที่ HR ควรทราบ เพราะเป็นเรื่องที่ต้องพบเจออยู่บ่อยๆ อ่านต่อ >
เตรียมความพร้อม ก่อนลุย OT
น้องบีพลัส มีวิธีเตรียมตัวก่อนลุยงาน เพื่อป้องกันการเจ็บป่วยจากการทำงาน มาฝากชาวออฟฟิศกัน อ่านต่อ >
เจ้านายไม่ได้สั่ง แต่ทำงานล่วงเวลาเอง มีสิทธิ์ได้ค่าล่วงเวลาหรือไม่ ?
"ค่าล่วงเวลา" หมายความว่าเงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นการตอบแทนการทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน อ่านต่อ >
ไขสงสัย รปภ มีสิทธิได้ OT หรือไม่
สาระน่ารู้เกี่ยวกับอาชีพพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) อ่านต่อ >
คนท้อง ห้ามสั่งทำ OT !!
กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กำหนดห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในระหว่างเวลา 22.00 น. ถึง เวลา 06.00 น. ทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด อ่านต่อ >
OT จ๋า กับ ปัญหาน่าปวดหัว
ในส่วนการจ่ายค่าล่วงเวลาแบบเหมาจ่ายโดยไม่คิดค่าล่วงเวลาที่ทำจริงนอกจากเป็นการเอาเปรียบลูกจ้างแล้ว อ่านต่อ >
